Senior E-Commerce Manager (m/w/d)

reputatio systems GmbH & Co. KG; Pforzheim; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im E-Commerce-Bereich in Pforzheim sucht einen Senior E-Commerce Manager. In dieser Position übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für die Einführung und operative Leitung eines neuen Webshops mit Shopware 6. Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Prozessmodellierung sowie die Entwicklung von Verkaufsstrategien und Online-Marketing-Maßnahmen. Sie erhalten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein hohes Maß an Mitarbeiterwertschätzung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Unvergessliche Teamevents

Jährliches Weiterbildungsbudget

Sonderkonditionen in einem Fitnessstudio

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Breite Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen und Systemlandschaften.
• Erfahrung mit ERP und Shop-Systemen wie Shopware 6.

Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für den neuen Webshop (Shopware 6).
• Modellierung von Prozessen und Anbindung an Microsoft Dynamics.
• Entwicklung und Umsetzung von SEO/SEA- und Marketing-Maßnahmen.

Kenntnisse

E-Commerce-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Analysefähigkeit

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik, E-Commerce oder Marketing

Tools

Shopware 6

Dynamics 365 Business Central

Jobbeschreibung

Ab sofort gesucht (unbefristet)
30–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres digitalen Vertriebs! Als Senior E-Commerce Manager übernehmen Sie die volle Verantwortung für unseren neuen Webshop (Shopware 6) – von der finalen technischen Umsetzung bis zum erfolgreichen Launch & darüber hinaus. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um Prozesse zu modellieren, Schnittstellen zu optimieren und gemeinsam mit unserem Team ein leistungsstarkes, zukunftsfähiges Einkaufserlebnis zu schaffen.

Was erwartet Sie?

Sie übernehmen die umfassende Verantwortung für die Einführung und operative Leitung unseres neuen Webshops. Der Webshop wird Ihre Hauptverantwortung sein, doch auch die anderen Bereiche eines E-Commerce Managers profitieren von Ihrem wertvollen Input und Ihrer Expertise.
Vollenden Sie die Fertigstellung unseres eCommerce Shop Konzeptes und geben dem Projekt den Schliff um den "Going to market" für uns Wirklichkeit werden zu lassen. Wir freuen uns auf Ihre Expertise für folgende Herausforderungen:

• Operative Gesamtverantwortung für unseren neuen Webshop (Shopware 6) – von der Finalisierung bis zum Going-to-market inkl. Verkaufsstrategien.
• Modellierung von Prozessen und Schnittstellen und Anbindung an unser Microsoft Dynamics Business Central
• Zusammenarbeit mit unserer Agentur und unserem internen Softwareentwicklungsteam zur Automatisierung von Produkt-, Preis- und Bestellprozessen
• Sicherstellung von Qualität, Funktionalität und kontinuierlicher Weiterentwicklung des Shops

Nach technischer und prozessualer Vorbereitung des Shops:

• Entwicklung und Umsetzung von SEO/SEA- und Performance-Marketing-Maßnahmen
• Erweiterung des Produktsortiments (u.a. Cloud-Telefonie, Hardware, Mietmodelle)
• Abstimmung mit Vertrieb zur gezielten Angebotsgestaltung
• KPI-Analyse zur Performance-Steigerung
• Vorbereitung auf die Internationalisierung des Shops

Was bieten wir Ihnen?

Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwarten Sie Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.
Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

• Festanstellung bei attraktiver Bezahlung in einer krisensicheren Branche
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Teilzeit
• hochwertigste Arbeitsausstattung in traumhafter Jugendstilvilla
• modernste digitale Infrastruktur, ergonomische Arbeitsplätze
• Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
• Unvergessliche Teamevents wie After Work Events, Ausflüge & mehr
• Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit
• Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil
• Kein allgemeiner Dresscode

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen und die Chance bieten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Für Ihre Gesundheit:

• Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio
• Firmenläufe und Sportgruppen
• Regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz
• JobRad-Leasing
• Wöchentlich wechselnder Obst- und Gebäckkorb

Im Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns Authentizität, Offenheit auch für kritische Anmerkungen und die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Entsprechend stolz sind wir auf unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2022-2025!

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Marketing, o. ä. oder eine Ausbildung abgeschlossen sowie mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt
• Sie besitzen breite Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen und beteiligten Systemlandschaften (z. B. ERP, PIM, CMS etc.)
• Sie haben bereits Erfahrung mit ERP und Shop-Systemen wie Shopware 6, Dynamics 365 Business Central oder andere haben einen Webshop geleitet bzw. (mit) eingeführt
• Sie besitzen B2B- und Produkt-SEO-Kenntnisse sowie technisches Know-how und Interesse an Telekommunikation
• Sie punkten mit starken Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie einem hohen Maß an Analysefähigkeit, Qualitäts- und Kundenorientierung
• Sie bringen hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit

1. Eingang & Erstgespräch:
Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse) melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.
2. Zweitgespräch mit der Fachabteilung:
Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne persönlich bei uns vor Ort.
3. Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen:
Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, bei einem Probetag vor Ort unser Team, die Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz besser kennenzulernen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.