Senior DevOps Engineer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung
Standort: Frankfurt / Nord
Reisebereitschaft: sehr gering
Gehaltsrahmen: bis ca. 80.000 € brutto pro Jahr
Mindestanforderung: ab 4 Jahren Berufserfahrung im DevOps Umfeld
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung sowie Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs von Container- und On‑Premise-Plattformen
- Planung, Implementierung und Betreuung leistungsfähiger Kubernetes‑Umgebungen für branchenspezifische Applikationen
- Automatisierung zentraler Abläufe in den Bereichen Build, Deployment und Testing
- Entwicklung und Optimierung moderner CI/CD-Prozesse
- Enge Abstimmung mit Entwicklungs‑ und Qualitätssicherungsteams bei der Arbeit an produktionsnahen Systemlandschaften
- Beteiligung an technischen Entscheidungen rund um Architektur, Plattformstrategie und Sicherheitskonzepte
Ihr Profil – Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT‑Studium und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich DevOps Engineering
- Sicherer Umgang mit Container‑ und Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes sowie Know‑how im Bereich IaC sowie in der Automatisierung technischer Abläufe
- Tiefgehende Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung moderner CI/CD‑Landschaften
- Erfahrung in der Administration und Nutzung von Windows‑basierten Deployment‑ und Installationslösungen
- Hoher Qualitätsanspruch bezüglich der Erstellung stabiler, nachvollziehbarer und revisionssicherer Plattformumgebungen
- Ein Plus ist Erfahrung in sicherheitsrelevanten Systemlandschaften bzw. im regulierten Umfeld
Ihre Person
- Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit
- Sie sehen Probleme als Chancen zur Verbesserung der bestehenden Strukturen und Sicherung der Verfügbarkeit
- Sie arbeiten sehr strukturiert und gehen neue Aufgaben proaktiv und eigenverantwortlich an
- Sie arbeiten gern mit anderen Fachabteilungen zusammen
- Sie sprechen Deutsch fließend (mind. C1) und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem markt etablierte, zukunftsorientierten Unternehmen
- Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener, wertschätzender Kommunikation
- Hoher Gestaltungsspielraum zur Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung eigener Ideen
- Flexibles Arbeiten: bis zu 2 Tage Home‑Office pro Woche
- 40‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kompetitives Gehalt sowie weitere Benefits wie Job‑Ticket und Zuschuss zum Fitnesscenter
- Freundliches Arbeitsumfeld mit Kollegialität, Respekt und offenem Austausch