DevOps Engineer & Integration Specialist (m/w/d) – Cloud & Container

APRIORI - business solutions AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Subventioniertes Mittagessen

Betriebliche Altersvorsorge

Massagezuschuss

Weiterbildung/Entwicklung

Zusammenfassung

APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main sucht eine/n Cloud-Experten mit DevOps- & Berater-DNA, um Container- und Cloud-Infrastrukturen bei Kunden zu integrieren, betreiben und weiterzuentwickeln.

Sie übernehmen Container-Rollout, Deep-Dive Troubleshooting, Quality & Testing sowie Wissensvermittlung in Workshops und Trainings; arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen, um Sicherheit, Performance und Betriebsfeatures zu optimieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Tiefenwissen zu Linux, Netzwerken, AWS EKS, Jenkins, Apache Kafka, Nginx und Spring Boot.
• Zertifikate wie CKA oder AWS Certified Solutions Architect sind von Vorteil; verhandlungssicheres Deutsch.

Aufgaben

• Container-Rollout: containerisierte Softwareprodukte bei Kunden einführen und in bestehende Umgebungen integrieren.
• Deep-Dive Troubleshooting: komplexe Fehleranalyse, Lösungsfindung und Störungsbehebung auf hohem technischen Niveau.
• Quality & Testing: Release Candidates testen und Dokumentationen auf Kompatibilität prüfen.
• Wissensvermittlung: technische Workshops sowie Trainings für Kunden planen und durchführen.
• DevSecOps Collaboration: mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten, Sicherheits- und Betriebsfeatures optimieren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierte Arbeitsweise

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik-Studium oder vergleichbare IT-Qualifikation

Tools

Kubernetes

Linux

AWS EKS

Jenkins

Apache Kafka

Nginx

Spring Boot

Jobbeschreibung

Standort: Frankfurt am Main | Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice / Woche & Gleitzeit) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 70.000 € – 90.000 € / Jahr

Über die Position & das Unternehmen

Als wichtiger Impulsgeber und Innovationstreiber treibt der Arbeitgeber die Digitalisierung im deutschen Gesundheitsmarkt maßgeblich voran. Als etablierter IT-Partner im GKV-Umfeld entwickelt das Unternehmen zukunftsweisende Softwarelösungen und sucht Verstärkung am Standort Frankfurt am Main, um moderne Container- und Cloud-Infrastrukturen bei Kunden erfolgreich zu integrieren und zu betreiben.

Ihre Aufgaben:

• Container-Rollout: Sie führen containerisierte Softwareprodukte bei Kunden ein und integrieren diese nachhaltig in bestehende Umgebungen.
• Deep-Dive Troubleshooting: Sie übernehmen die komplexe Fehleranalyse, Lösungsfindung und Störungsbehebung auf hohem technischen Niveau und stellen Kundenprobleme zu Diagnosezwecken nach.
• Quality & Testing: Sie testen Release Candidates vor dem finalen Rollout und prüfen technische Dokumentationen auf Kompatibilität und Standards.
• Wissensvermittlung: Sie konzipieren und leiten technische Workshops sowie Trainings für Kunden zur Skill-Entwicklung und zum Know-how-Aufbau.
• DevSecOps Collaboration: Sie arbeiten eng mit den Entwicklungsteams zusammen, um Sicherheits-, Performance- und Betriebsfeatures kontinuierlich zu optimieren.

Ihr Profil:

Cloud-Experte mit DevOps- & Berater-DNA

• Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der DevOps- und IT-Beratung.
• Tech-Stack: Fundierte Kenntnisse in Kubernetes sowie tiefgehende Erfahrung mit Linux, Netzwerken, AWS EKS, Jenkins, Apache Kafka, Nginx und Spring Boot wünschenswert
• Zertifizierungen & Skills: Zertifikate wie CKA oder AWS Certified Solutions Architect von Vorteil; verhandlungssicheres Deutsch, starke Kommunikationsfähigkeit und eine kundenorientierte, analytische Arbeitsweise.

Das erwartet Sie:

• Vergütung & Urlaub: Attraktives Gehaltspaket von 70.000 € bis 90.000 € / Jahr sowie 30 Tage Urlaub.
• Work-Life-Balance: Höchste Flexibilität durch 3 Tage Homeoffice pro Woche, flexibles Gleitzeit-Konto und hybrides Arbeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Subventioniertes Mittagessen, Betriebssportgemeinschaft und Massagezuschuss.
• Vorsorge & Entwicklung: Betriebliche Altersvorsorge, gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie modernste IT-Hardware.