(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
unbefristete Festanstellung
Standort: Großraum Landshut | Reisebereitschaft: sehr gering | Gehaltsrahmen: bis ca. 80.000€ brutto pro Jahr | Mindestanforderung: ab 4 Jahren Berufserfahrung im DevOps Umfeld
Ref. 31079
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung sowie Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs von Container- und On-Premise-Plattformen
- Planung, Implementierung und Betreuung leistungsfähiger Kubernetes-Umgebungen für branchenspezifische Applikationen
- Automatisierung zentraler Abläufe in den Bereichen Build, Deployment und Testing
- Entwicklung und Optimierung moderner CI/CD-Prozesse
- Enge Abstimmung mit Entwicklungs- und Qualitätssicherungsteams bei der Arbeit an produktionsnahen Systemlandschaften
- Beteiligung an technischen Entscheidungen rund um Architektur, Plattformstrategie und Sicherheitskonzepte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-Studium und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich DevOps Engineering
- Sicherer Umgang mit Container- und Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes sowie Know-how im Bereich IaC sowie in der Automatisierung technischer Abläufe
- Tiefgehende Kenntnisse in der Konzeption und Betreuung moderner CI/CD-Landschaften
- Erfahrung in der Administration und Nutzung von Windows-basierten Deployment- und Installationslösungen
- Hoher Qualitätsanspruch bezüglich der Erstellung stabiler, nachvollziehbarer und revisionssicherer Plattformumgebungen
- Ein Plus ist Erfahrung in sicherheitsrelevanten Systemlandschaften bzw. im regulierten Umfeld
Ihre Person
- Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit
- Sie sehen Probleme als Chancen zur Verbesserung der bestehenden Strukturen und Sicherung der Verfügbarkeit
- Sie arbeiten sehr strukturiert und gehen neue Aufgaben pro-aktiv und eigenverantwortlich an
- Sie arbeiten gern mit anderen Fachabteilungen zusammen
- Sie sprechen Deutsch fließend (mind. C1) und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit
Benefits
Mehrsprachiges Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Die tägliche Arbeit findet in einer 40-Stunden-Woche statt. 30 Tage Urlaub, Flexibilität bei 2 Tagen Home Office. Weitere Aufwandsentschädigungen wie Jobticket oder Fitnesscenter-Gutscheine. Parkplätze vor Ort verfügbar.