Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Boehringer Ingelheim GmbH sucht eine engagierte Fachkraft für die Solids Launch Factory am Standort Ingelheim. Sie gestalten Prozesse, analysieren Abläufe und treiben Optimierungen voran, mit Fokus auf GMP-Standards und digitale Lösungen.
Sie arbeiten hybrid, bringen Expertise in Master Batch Records und MES-Systemen ein und vertreten den Bereich in nationalen/ internationalen Audits. Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Willkommen in der Solids Launch Factory, dem pulsierenden Herz unserer Arzneimittelproduktion. Hier bringen wir alle Neueinführungen von Arzneimitteln in Tablettenform zur weltweiten Marktreife und sichern die initiale Marktversorgung. Mit unserer gelebten Start-Up Mentalität treiben wir als Innovationsplattform moderne Prozesse und Ansätze für unser weltweites Netzwerk voran und setzen neue Standards im Bereich Flexibilität und Digitalisierung. Wir leben Ambidextrie: Bei uns sind Sie sowohl kreativer Kopf als auch Fachexpertin/Fachexperte. Sie genießen einen großen Freiheitsgrad und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Visionen zu verwirklichen. Ihre Kreativität und Pionierarbeit sind hier nicht nur erwünscht, sondern essenziell. Dabei profitieren Sie von einer direkten Kommunikation bis zum Factory Head und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und einen offenen Austausch fördern.
Werden Sie Teil dieser dynamischen Umgebung und gestalten Sie proaktiv die Zukunft der Factory SOL an unserem Hauptsitz in Ingelheim mit!
Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 3-4 Tagen pro Woche vor Ort.
Diese Stelle ist mit 80 Prozent teilzeitfähig.
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich 21.09.2026.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Ende August
3. Schritt: Interviews vor Ort Anfang/Mitte September