Senior Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC)

DEUTZ; Köln; Presencial; EUR 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Betriebsrestaurant

Flexible Arbeitszeit

Resumo da oferta

DEUTZ AG sucht einen Senior Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC) nach IFRS 15 am Standort Köln, HQ. Die Rolle verbindet operative Projektdurchführung mit Controlling in lokalen Einheiten und der Konzernbilanzierung.

Zu den Aufgaben gehören Vertragsanalyse gemäß IFRS 15, die Berechnung des Fertigstellungsgrades und die Unterstützung von Reporting- und Planungsprozessen. Zudem arbeiten Sie an Digitalisierungsprojekten an der Schnittstelle zu den Business Units.

Qualificações

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im PoC-Controlling.
• Fundierte IFRS 15-Kenntnisse und ERP-Projektstrukturen (SAP PS/CO).
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Vertragsanalyse nach dem IFRS 15 5-Schritte-Modell.
• Berechnung des Fertigstellungsgrades (z. B. Cost-to-Cost).
• Unterstützung Reporting- und Planungsprozesse im Group Controlling.
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten an der Schnittstelle zu den Business Units.

Conhecimentos

IFRS 15 Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Formação académica

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen

Ferramentas

SAP PS/CO

Excel

Descrição da oferta de emprego

Senior Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC)

Standort: Köln, HQ

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitszeit: 35

Befristung: unbefristet

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.

Als Senior Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC) nach IFRS 15 fungierst du als Schnittstelle zwischen der operativen Abwicklung (Projektleitung) und dem Controlling in den lokalen Einheiten sowie der Konzernbilanzierung (Group Accounting), mit dem Ziel die korrekte Berechnung des Fertigstellungsgrads für PLAN und IST sicherzustellen.

Das erwartet dich bei uns:

• Hauptziel: Absicherung einer periodengerechten, prüfungssicheren Umsatzrealisierung nach IFRS 15 und die frühzeitige Identifikation von Projektchancen und -risiken
• Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
  o Vertragsanalyse nach dem IFRS 15 5-Schritte-Modell
  o Berechnung des Fertigstellungsgrades (z. B. via Cost-to-Cost-Methode)
• Key Performance Indicators (KPIs): Messgrößen wie die Forecast-Genauigkeit der Projektmargen und die Qualität des Audit-Trails
• Du bist ins Team Group Controlling und Performance Management integriert und unterstützt in diesem Zusammenhang Reporting- und Planungsprozesse sowie
• Digitalisierungsprojekte an der Schnittstelle zu den Business Units

Das zeichnet dich aus:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Darauf aufbauend kannst du relevante, mindestens drei Jahre, Berufserfahrung im PoC Controlling vorweisen, idealerweise in einem produzierenden, international agierenden Unternehmen. Du bringst dabei fundierte IFRS 15-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Projektstrukturen in ERP-Systemen (z. B. SAP PS/CO) mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB
• Du bist ein überzeugter Teamplayer mit ausgeprägter Lösungsorientierung, starken analytischen Fähigkeiten und hoher Flexibilität
• Du zeichnest Dich durch eine hohe Kommunikationsstärke aus, um technische Projektstände in finanzielle Kennzahlen zu übersetzen
• Sicher im Umgang mit komplexen Datenstrukturen (z. B. Nutzung von Analyse-Tools in Excel)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Für Fragen steht dir Marius Przywara unter der Email [e-mail] zur Verfügung. ID:4444