Senior Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC)

DEUTZ AG; Köln; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebskantine

Job summary

DEUTZ AG sucht einen Senior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC) nach IFRS 15. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen operativer Abwicklung und Controlling, um Fertigstellungsgrade korrekt zu berechnen und Umsatzrealisierung prüfen zu sichern.

Sie bringen IFRS/HGB-Kenntnisse, drei Jahre PoC-Controlling-Erfahrung in einem produzierenden, internationalen Umfeld sowie SAP PS/CO-Erfahrung mit. Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Darauf aufbauend mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im PoC Controlling.
• Fundierte IFRS 15-Kenntnisse und Erfahrung mit Projektstrukturen in ERP-Systemen (SAP PS/CO).
• Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB.
• Starke analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Sicherung der periodengerechten, prüfungssicheren Umsatzrealisierung nach IFRS 15.
• Vertragsanalyse nach dem IFRS-15-5-Schritte-Modell.
• Berechnung des Fertigstellungsgrades (Cost-to-Cost o.ä.).
• Unterstützung von Reporting- und Planungsprozessen im Group Controlling.
• Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten an der Schnittstelle zu Business Units.

Skills

IFRS 15 Kenntnisse

PoC Controlling

ERP SAP PS/CO

Analytische Fähigkeiten

Teamplayer

Education

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP ERP

Job description

Senior Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC)

Eintrittsdatum:ab sofort

Arbeitszeit:35

Befristung:unbefristet

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.
Als Senior Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Percentage of Completion (PoC) nach IFRS 15 fungierst du als Schnittstelle zwischen der operativen Abwicklung (Projektleitung) und dem Controlling in den lokalen Einheiten sowie der Konzernbilanzierung (Group Accounting), mit dem Ziel die korrekte Berechnung des Fertigstellungsgrads für PLAN und IST sicherzustellen.

Das erwartet dich bei uns:

• Hauptziel: Absicherung einer periodengerechten, prüfungssicheren Umsatzrealisierung nach IFRS 15 und die frühzeitige Identifikation von Projektchancen und -risiken
• Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
  o Vertragsanalyse nach dem IFRS 15 5-Schritte-Modell
  o Berechnung des Fertigstellungsgrades (z. B. via Cost-to-Cost-Methode)
• Key Performance Indicators (KPIs): Messgrößen wie die Forecast-Genauigkeit der Projektmargen und die Qualität des Audit-Trails
• Du bist ins Team Group Controlling und Performance Management integriert und unterstützt in diesem Zusammenhang Reporting- und Planungsprozesse sowie
• Digitalisierungsprojekte an der Schnittstelle zu den Business Units

Das zeichnet dich aus:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Darauf aufbauend kannst du relevante, mindestens drei Jahre, Berufserfahrung im PoC Controlling vorweisen, idealerweise in einem produzierenden, international agierenden Unternehmen. Du bringst dabei fundierte IFRS 15-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Projektstrukturen in ERP-Systemen (z. B. SAP PS/CO) mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB
• Du bist ein überzeugter Teamplayer mit ausgeprägter Lösungsorientierung, starken analytischen Fähigkeiten und hoher Flexibilität
• Du zeichnest Dich durch eine hohe Kommunikationsstärke aus, um technische Projektstände in finanzielle Kennzahlen zu übersetzen
• Sicher im Umgang mit komplexen Datenstrukturen (z. B. Nutzung von Analyse-Tools in Excel)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.