Senior Consultant SAP SuccessFactors - Performance & Goals (m/w/d)

Sopra Steria DE; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Firmenwagen

Dienstfahrrad

Deutschlandticket-Zuschuss

SpenditCard 50€

Zusammenfassung

Sopra Steria DE in Deutschland sucht eine erfahrene SAP SuccessFactors Beraterin bzw. Berater mit Fokus Compensation & Variable Pay. Sie analysieren Anforderungen, bewerten Umsetzbarkeiten, gestalten Workshops und konfigurieren Module eigenständig.

Sie planen Projektaktivitäten, arbeiten eng mit Projektmanagement, Platform/Interfaces zusammen und treiben die fachliche Weiterentwicklung des Teams voran. Hybrid-Arbeit, Reisen minimal.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung.
• SAP SuccessFactors Performance and Goals Zertifizierung.
• Weitere SAP SuccessFactors Modul-Zertifizierungen, bevorzugt Succession/Development.
• Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle übertragen.
• Deutsch ab B2, Englischkenntnisse sinnvoll.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, Schwerpunkt Compensation & Variable Pay.
• Best Practices präsentieren, Workshops durchführen und Module eigenständig konfigurieren.
• Projektaktivitäten planen/koordinieren, enge Abstimmung mit Projektmanagement und Plattform/Interfaces.
• Team-Weiterentwicklung unterstützen, neue Themen erarbeiten und Wissen teilen.
• Kundenanfragen bearbeiten, Mitarbeitende bei Angeboten/Präsentationen unterstützen.
• Position hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Zertifizierung

Projekt- & Beratungserfahrung

Zusätzliche Modul-Zertifizierungen

Datenmodell-Übertragung

Deutsch ab B2, Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Informatik/Mathematik oder vergleichbare Berufsausbildung

Tools

SAP SuccessFactors Suite

Succession/Development Zertifizierungen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest
• Auch die Präsentation von Best Practices, die Durchführung von Workshops und die eigenständige Konfiguration der Module gehören zu deinen Aufgaben
• Du planst und koordinierst die Projektaktivitäten und stimmst dich eng mit dem Projektmanagement sowie angrenzenden Bereichen (z.B. Platform, Schnittstellen) ab
• Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein, erarbeitest neue Themen und teilst dein Wissen
• Zudem unterstützt du unsere Kunden in der Bearbeitung spezifischer Anfragen und unterstützt deine Teammitglieder bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance and Goals bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit
• Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession, Development oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
• Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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