Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay (m/w/d)

Sopra Steria DE; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Hybrides Arbeiten in DE

30 Tage Urlaub

SpenditCard

IT-Equipment

Firmenwagen / Dienstfahrrad

Deutschlandticket Zuschuss

Duzkultur & Vielfalt

Zusammenfassung

Sopra Steria DE sucht eine/n Berater/in für SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay. Sie analysieren Anforderungen, setzen sie um, führen Workshops durch und konfigurierenModule eigenständig. Zudem koordinieren Sie Projektaktivitäten und arbeiten eng mit Platform- und Schnittstellen-Teams zusammen.

Sie tragen zur fachlichen Weiterentwicklung des Teams bei und unterstützen Kunden bei Anfragen sowie der Erstellung von Angeboten. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend hybrid in Deutschland.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-& Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und/oder Variable Pay sowie umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung.
• Zusatzzertifizierungen in weiteren SAP SuccessFactors Modulen, vorzugsweise Performance & Goals, oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite.
• Kundennachfragen auf SuccessFactors Datenmodelle übertragen können.
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2) sowie Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Compensation und Variable Pay beraten und unterstützen.
• Best Practices präsentieren, Workshops durchführen und Module eigenständig konfigurieren.
• Projektaktivitäten planen und eng mit Projektmanagement sowie angrenzenden Bereichen abstimmen.
• Fachliche Weiterentwicklung des Teams unterstützen und neue Themen erarbeiten.
• Kundenanfragen bearbeiten und das Team bei technischen Angeboten und Präsentationen unterstützen.
• In dieser Position arbeiten Sie überwiegend hybrid; regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich.

Kenntnisse

German B2+

Englisch

Kundenberatung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Mathematik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors Compensation

SAP SuccessFactors Variable Pay

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest
• Auch die Präsentation von Best Practices, die Durchführung von Workshops und die eigenständige Konfiguration der Module gehören zu deinen Aufgaben
• Du planst und koordinierst die Projektaktivitäten und stimmst dich eng mit dem Projektmanagement sowie angrenzenden Bereichen (z.B. Platform, Schnittstellen) ab
• Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein, erarbeitest neue Themen und teilst dein Wissen
• Zudem unterstützt du unsere Kunden in der Bearbeitung spezifischer Anfragen und unterstützt deine Teammitglieder bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit
• Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals, oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
• Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.