Senior Consultant – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Sopra Steria DE; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung & Zertifikate

Hybrides Arbeiten in Deutschland

SpenditCard 50€

Firmenwagen

Dienstfahrrad

Deutschlandticket-Zuschuss

Firmenfitness

30 Tage Urlaub

Sabbatical möglich

Zusammenfassung

Sopra Steria DE sucht als führende europäische Management- und Technologieberatung eine erfahrene Senior Consultant (m/w/d) für SAP SuccessFactors Employee Central. Sie sind direkt beim Kunden präsent, tragen Verantwortung für Umsetzung und effiziente Praxisnähe der Anforderungen.

Ihr Arbeitsalltag umfasst operative Projektarbeit, enge Abstimmung mit Kunden und Teammitgliedern sowie Weiterentwicklung von Lösungen im System. Flexibles, hybrides Arbeiten in Deutschland wird angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung; idealerweise weitere Modules.
• Mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Umfeld.
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert, Bereitschaft Verantwortung beim Kunden zu übernehmen.
• Kenntnisse im Stammdaten-Überführung in SuccessFactors-Datenmodelle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central beim Kunden.
• Eigenständige Konfiguration der Module, Workshops und Präsentationen.
• Prozessanalysen und Entwicklung praxistauglicher Lösungen.
• Enge Abstimmung mit Platform- und Schnittstellen-Teams.
• Erster Ansprechpartner bei Supportfällen und Kundenspezifika.
• Angebote und Präsentationen gemeinsam mit dem Projektteam erstellen.
• Projekteinsatz deutschlandweit, flexibel vor Ort, Office oder Home-Office.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Projektleitung

Beratungserfahrung

Deutsch C1

Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftswissenschaften

Mathematik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

Als Senior Consultant (m/w/d) bist du die treibende Kraft in unseren SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. Du bist direkt beim Kunden präsent, übernimmst Verantwortung für die Umsetzung und sorgst dafür, dass Anforderungen effizient in die Praxis gebracht werden. Dein Alltag ist geprägt von operativer Projektarbeit, enger Abstimmung mit Kunden und Teammitgliedern sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Lösungen im System.

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP SuccessFactors Employee Central und setzt die Anforderungen gemeinsam mit ihnen um
• Die eigenständige Konfiguration der Module, Durchführung von Workshops und Präsentationen beim Kunden gehören zu deinem Tagesgeschäft
• Du analysierst Prozesse, entwickelst praxistaugliche Lösungen und stellst sicher, dass die Systeme optimal auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind
• Im Projektalltag arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Bei Supportanfragen bist du erste*r Ansprechpartner*in, findest schnell Lösungen und unterstützt die Kund*innen bei spezifischen Fragestellungen
• Die Erstellung von Angeboten und Präsentationen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit deinem Projektteam
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einemvergleichbaren Studiengang
• Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise hast du auch Erfahrung in weiteren SAP SuccessFactors Modulen
• Deine mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Umfeld macht dich zum wertvollen Teammitglied
• Du bist hands-on, arbeitest lösungsorientiert und hast Freude daran, direkt beim Kunden Verantwortung zu übernehmen
• Kenntnisse im Umgang mit Stammdaten und deren Überführung in SuccessFactors Datenmodelle bringst du mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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