Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)

Sopra Steria DE; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung inkl. Zertifizierungen

30 Tage Urlaub + Sabbatical-Optionen

Deutschlandticket

IT-Equipment

Zusammenfassung

Sopra Steria DE in Deutschland sucht eine/n erfahrenen SAP HCM Payroll- und Zeitwirtschaft-Berater/in. Sie betreuen unsere Kunden in der laufenden Betreuung und Implementierung, analysieren Anforderungen und beraten zur Umsetzbarkeit, stets mit Fokus auf Best Practices.

Sie arbeiten im Team, arbeiten hybrid, reisen selten; Weiterbildung inkl. Zertifizierungen, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Optionen, modernes IT-Equipment und Deutschlandticket werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich SAP HCM Payroll und/oder Zeitwirtschaft.
• Durchführung von Customizingaktivitäten, Erstellung/Anpassung von Rechenregeln und Schemen sowie Unterstützung bei Updates.
• Teamfähig, kommunikativ, serviceorientiert und selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Kunden betreuen und Neuanforderungen in SAP HCM Payroll und/oder Zeitwirtschaft implementieren.
• Kundenanforderungen analysieren und Umsetzbarkeit beraten.
• Best Practices aufzeigen, um SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft optimal zu nutzen.
• Im Team arbeiten und Austausch sowie gegenseitige Unterstützung pflegen.
• Hybrides Arbeiten; regelmäßige Reisen nicht erforderlich.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikativ

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Deutsch (B2)

Englisch (Grundkenntnisse)

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Mathematik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung

Tools

SAP HCM Payroll

Zeitwirtschaft

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden in der laufenden Betreuung und Implementierung von Neuanforderungen im Umfeld der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft
• Zudem analysierst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Mit Hilfe deiner fachlichen, technischen und methodischen Kenntnisse zeigst du dem Kunden Best Practices auf, um die SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft optimal zu nutzen
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft gesammelt
• Die Durchführung von Customizingaktivitäten, die Erstellung / Anpassung von Rechenregeln und Schemen sowie die Unterstützung bei Support Package Einspielungen sind dir nicht fremd
• Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unteranderemin Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
• Du bist teamfähig, kommunikativ, serviceorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.