(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation (m/w/d)

ORBIS Hamburg GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der digitalen HR-Transformation sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant im SAP SuccessFactors Modul Compensation. Sie unterstützen Kunden bei der Einführung von HR-Lösungen und projektieren individuelle Prozessverbesserungen. Die ideale Kandidatin sollte über ausgezeichnete Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Erfahrung in Implementierungsprojekten verfügen. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Compensation / Variable Pay.
• Zertifizierungen in SAP-Systemen bevorzugt.
• Hohe Lernbereitschaft und Neugier.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors.
• Analysierung und Modellierung von Geschäftsprozessen.
• Übernahme der Verantwortung als (Teil-)Projektleiter:in.

Kenntnisse

Erfahrung in SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Selbstorganisation

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation

Erfahrung in Implementierungsprojekten

Tools

SAP SuccessFactors

SAP ERP HCM

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Saarbrücken, DE, 66115 München, DE, 80637 Stuttgart, DE, 70173 Mannheim, DE, 68219 Bielefeld, DE, 33602 Neu-Ulm, DE, 89231 DE BW, DE Hamburg, DE, 21079 Lüneburg, DE, 21337 Markdorf, DE, 88677 DE

WerdeTeil der ORBIS Gruppe und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR!

Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit.

Du hast mehrjährige Erfahrung als (Senior) Consultant im SAP SuccessFactors Modul Compensation / Variable Pay? Dir macht es Spaß, Kunden auf ihrer Reise ins Human Experience Management zu unterstützen? Bei uns berätst und begleitest Du nicht nur Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf den HR-Kernprozessen, sondern analysierst auch Geschäftsprozesse und modellierst kundenindividuelle Prozessvorschläge und -verbesserungen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und als (Teil-)Projektleiter:in Implementierungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay (gerne auch Employee Central) fungieren?

Magst Du eigenverantwortliche Arbeit innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Ideen entwickelt? Dann lass uns über Deine Möglichkeiten als (Senior) Consultant bei ORBIS People sprechen. Gemeinsam wollen wir den Job für Dich so gestalten, dass Du Dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst!

Zudem erwartet Dich in Deinem SAP Job:

• Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
• Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du als Lead Consultant auch Verantwortung für das Gesamtprojekt übernimmst
• Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen über SAP SuccessFactors hinaus (z. B. in SAP ERP HCM, SAC, Qualtrics, BTP, etc.)
• Die Möglichkeit, über die Projektarbeit hinaus weitere Themen kennenzulernen, z. B. bei Unterstützung des Vertriebs, Durchführung von Webinaren oder Verfassen von Blogartikeln

Das zeichnet Dich aus:

• Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay und bestenfalls auch (erste) Erfahrungen im Bereich Employee Central
• Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay, idealerweise durch weitere Zertifizierungen ergänzt
• Lernbereitschaft und Neugier
• Lust darauf, Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
• Moderate Reisebereitschaft

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirbDich jetzt.

Wir freuen uns auf Dich!

ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems.

Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.

ORBIS People GmbH
Human Resources
Nell-Breuning-Allee 3-5
D-66115 Saarbrücken
Ansprechpartnerin: Eva Simon, Tel. [phone]

ORBIS SE
Nell-Breuning-Allee3-5
D-66115 Saarbrücken

ORBIS verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Bewerber:innen mit Handicap.