Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d)

Sopra Steria DE; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sabbatical möglich

SpenditCard 50€

Firmenwagen

Dienstfahrrad

Deutschlandticket-Zuschuss

Weiterbildung & Zertifizierungen

Zusammenfassung

Sopra Steria DE in Deutschland sucht eine/einen Berater/in für SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft. Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebs­spezifische Anforderungen und berätst Kunden bei der Umsetzbarkeit.

Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll und Zeitwirtschaft mit, bewertest KI‑basierte Lösungsansätze und entwickelst Automatisierungen weiter. Das Team arbeitet hybrid; Reisen sind selten, und es gibt vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Umfangreiche Implementierungsprojekte im Bereich SAP HCM Payroll und/oder SAP HCM Zeitwirtschaft
• Fachkenntnisse der Personalarbeit in Privatwirtschaft und/oder öffentlicher Dienst im Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
• KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzen, neue Entwicklungen berücksichtigen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Konzipieren und Realisieren tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebs­spezifischer Anforderungen in SAP HCM Payroll/Zeitwirtschaft
• Kundenanforderungen verstehen, Beratung zur Umsetzbarkeit
• Teamarbeit mit regelmäßigem Austausch und Unterstützung im Team
• Entwickeln KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen
• Hybrides Arbeiten, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich

Kenntnisse

Deutschkenntnisse B2

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

KI-Tools nutzen

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

SAP HCM Payroll

SAP HCM Zeitwirtschaft

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und/ oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze undAutomatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowieEinsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab,bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zuetablieren
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
• Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnissekritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte undKundenlösungen ein
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft.

Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.