SAP HCM Payroll Consultant – Hybrid, Impactful Projects

Sopra Steria; Deutschland; Hybrid; USD 93,000 - 139,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung inkl. Zertifizierungen

Hybrid-Arbeitsmodell innerhalb DE/ EU

30 Tage Urlaub + bis zu 5 Tage Erhöhun

SpenditCard

IT-Equipment

Firmenwagen & Dienstfahrrad

Deutschlandticket-Zuschuss

Teamkultur & Vielfaltsbewusstsein

Job summary

Sopra Steria sucht als führender Tech-Player einen Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d) in Vollzeit. Sie konzipieren und implementieren tarifrechtliche sowie gesetzliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP HCM und beraten Kunden zu Umsetzbarkeit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften, umfangreiche SAP HCM-Erfahrung und arbeiten hybrid.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften.
• Fundierte Kenntnisse/Erfahrung in SAP HCM Payroll und/oder SAP HCM Zeitwirtschaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und/ oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM.
• Du wendest fachliche Kenntnisse in Implementierungs- und Bestandsprojekten an.
• Du erkennst Kundenanforderungen und berätst zu deren Umsetzbarkeit.
• Du arbeitest in einem teamorientierten Umfeld mit flexiblem, teils hybridem Arbeitsmodell.

Skills

Deutsch B2

Englisch

SAP HCM Kenntnisse

Teamarbeit

Education

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftswissenschaften

Mathematik

Tools

SAP HCM Payroll

SAP HCM Zeitwirtschaft

Job description

Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d)

• Vollzeit

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Du konzipierst und realisierst tarifrechtliche, gesetzliche sowie betriebsspezifische Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und/ oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Deine fundierten technischen und methodischen Kenntnisse wendest du branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten an
• Zudem erkennst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit
• Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze undAutomatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowieEinsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab,bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zuetablieren
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid, regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
• Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt
• Sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft gehören zu deinem Repertoire
• Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnissekritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte undKundenlösungen ein
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum

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