Senior Consultant SAP HCM H4S4-Transformation (m/w/d)

Sopra Steria; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung & Zertifizierungen

Hybrides Arbeiten in DE

30 Tage Urlaub

SpenditCard 50€

IT-Ausstattung

Firmenwagen/Dienstfahrrad

Deutschlandticket-Zuschuss

Teamkultur

Zusammenfassung

Sopra Steria sucht eine/n Expert/in für HR-IT-Architektur und Transformationen. Sie arbeiten an H4S4-Transformationen, analysieren Kundenanforderungen und entwickeln fachliche, technische sowie prozessuale Lösungen.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Transformationsprojekten und arbeiten deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort oder remote. Mit Fokus auf SAP HCM, Personalarbeit und KI-gestützten Ansätzen bringen Sie Ihre Expertise ein und arbeiten in einem flexiblen, hybriden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik/Mathematik oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte SAP HCM Kenntnisse in mehreren Modulen und Erfahrung als Teil-/Projektleiter.
• Vorteil: Erfahrung in H4S4-Transformationen.
• Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• H4S4-Transformationen analysieren, konzipieren und realisieren.
• Zentrale Rolle in Transformationsprojekten – von Beratung bis Implementierung.
• Anforderungen in fachliche, technische und prozessuale Lösungen überführen.
• Team-Austausch unterstützen und Kollegen fördern.
• KI-Lösungen entwickeln, Mehrwert bewerten und Einsatzgrenzen prüfen.
• Projekteinsätze deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort und remote.

Kenntnisse

SAP HCM

Projektleitung

H4S4-Transformationen

Personalarbeit

KI-Tools einsetzen

Deutsch/Englisch B2

Ausbildung

Wirtschafts-/Informatik-/Mathematik-/Wirtschaftswissenschaften Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du analysierst, konzipierst und realisierst H4S4-Transformationen und unterstützt unsere Kunden auf dem Weg in eine zukunftsfähige HR-IT-Architektur
• Du übernimmst eine zentrale Rolle in unseren Transformationsprojekten – von der strategischen Beratung zur erfolgreichen Implementierung
• Zudem analysierst und verstehst du die Anforderungen unserer Kunden und kannst diese in fachliche, technische und prozessuale Lösungen überführen
• Du ergänzt ein gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr schätzt und sich gegenseitig unterstützt
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
  

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast fundierte SAP HCM Kenntnisse in mehreren Modulen und bereits Erfahrung in der Rolle als (Teil-)Projektleiter gesammelt
• Bereits erfolgreich Erfahrungen in Projekten im Bereich H4S4-Transformationen sind von Vorteil
• Gutes bis sehr gutes Fachwissen über Personalarbeit ergänzen dein Profil
• Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) runden dein Profil ab
  

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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