Integration Architect SAP SuccessFactors / SAP HCM (m/w/d)

Sopra Steria; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Hybrid work

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Deutschlandticket

Sabbatical

IT-Equipment

Teamkultur

Zusammenfassung

Sopra Steria sucht eine/n erfahrene/n SAP SuccessFactors Architekt/in zur Beratung und Implementierung komplexer SAP-Solution-Architekturen. Schwerpunkt ist die Integration von SAP SuccessFactors mit SAP HCM und weiteren Drittsystemen, inklusive IAS/IPS, SSO und SAP BTP.

Sie arbeiten hybriden Einsatzmodellen in Deutschland und bringen umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung sowie Zertifizierungen mit. Deutsch mindestens B2, Englischkenntnisse vorteilhaft, und Sie tragen zur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise Integrationsfokus.
• Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen von Vorteil (Employee Central, EC Time).
• Konfigurationskenntnisse in SAP HCM; Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder SAP BTP.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Architektur und Integration.
• Analyse von Kundenanforderungen und Beratung auf Leitungsebene zu Umsetzbarkeit
• Durchführung themen- und architekturbezogener Workshops mit Kunden
• Konzeption und Konfiguration von Integrationen zwischen SuccessFactors, SAP HCM und Drittsystemen (IAS/IPS, SAP FI)
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung des Teams und beim Erarbeiten neuer Themen
• Unterstützung bei Angebots- und Präsentationsvorbereitungen (fachlich und technisch)
• Entwicklung KI-gestützter Lösungsansätze und Automatisierungen mit Einschätzung von Mehrwert und Einsatzgrenzen

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

ABAP/OO

SAP BTP

SSO

KI-Ansätze

Ausbildung

Universitätsabschluss in Wirtschafts-/Informatik

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

ABAP/OO

SAP BTP

Jobbeschreibung

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur und Integration, insbesondere zu SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen
• Du analysierst und verstehst Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden – teilweise auch auf Leitungsebene – zu deren Umsetzbarkeit
• Du führst themen- und architekturbezogene Workshops mit Kunden durch
• Die Konzeption und Konfiguration von Integrationen zwischen SuccessFactors und SAP HCM sowie weiteren Drittsystemen (z. B. IAS/IPS, SAP FI) gehören zu deinem Aufgabenbereich.
• IAS/IPS, BTP und SSO sind dir vertraut, und du unterstützt Kolleg*innen fachlich und technisch in diesen Themen
• Du arbeitest aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung des Teams mit, erarbeitest dir eigenständig neue Themen und gibst dein Wissen weiter
• Im Rahmen von Supportprojekten unterstützt du Kunden bei spezifischen Fragestellungen
• Du unterstützt deine Teammitglieder bei der Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen (fachlich und technisch)
• Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze undAutomatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowieEinsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab,bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zuetablieren
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch ab und an den Einsatz vor Ort
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du hast umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf Integration
• Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen; weitere Zertifizierungen in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central und/oder Employee Central Time) sind von Vorteil
• Dich zeichnen Konfigurationskenntnisse in SAP HCM aus sowie Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder Kenntnisse in der SAP BTP
• Du hast sehr gute Kenntnisse in den SuccessFactors-nahen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO und BTP
• Du besitzt die Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors-Datenmodelle und -Objekte abzubilden
• Du hast Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Bereich Integration sowie Motivation, gemeinsam mit dem Team einen individuellen Entwicklungsplan zu gestalten
• Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnissekritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowieinnovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte undKundenlösungen ein
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.