(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay - Deutschlandweit

tts - we empower people; Heidelberg; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Hybrides Arbeiten (Homeoffice + Stand­

Regelmäßige Events

Flexible Arbeitszeiten

Mobilität/ÖPNV-Unterstützung

Zusammenfassung

tts - we empower people sucht eine:n HR-IT-Spezialisten:in mit Fokus auf SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay. Sie arbeiten an internationalen Projekten, analysieren Geschäftsprozesse und entwickeln individuelle Lösungen für Kund:innen.

Sie übernehmen Projektleitung, führen Trainings durch, entwickeln Dienstleistungen weiter und betreuen Kund:innen im Application Management. Hybridarbeit mit Standorten in Deutschland und darüber hinaus gehört dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung bei der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay.
• Analytisches Denkvermögen, prozessuales Denken und Leistungsbereitschaft.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze.
• Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen und neue Themen zu erarbeiten.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Entwicklung individueller Lösungen.
• Verantwortliche Projektleitung für nationale und internationale Implementierungen.
• Eigenständige Durchführung von Trainings und Workshops.
• Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte als Innovations-Champion.
• Support-Spezialist:in im Application Management und Bearbeitung von Kundenanfragen.
• Unterstützung der Kund:innen beim Betrieb der HR-IT-Lösungen, inklusive Cloud-Lösungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Analytisches Denkvermögen

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

Deutsch verhandlungssicher

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

• Du bist unser:e Ansprechpartner:in für die Beratung und Begleitung unserer Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Compensation & Variable Pay
• Als unser neues Teammitglied analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kund:innen
• Projektleitung ist bekanntes Terrain für dich und du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Ausführung, Kommunikation und Ressourcensteuerung von internationalen und nationalen Implementierungen
• Die eigenverantwortliche Durchführung von Trainings und Workshops begeistert dich
• Als unser Innovations-Champion trägst du durch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte zum Erfolg unseres Unternehmens bei
• Du glänzt als unser:e Support-Spezialist:in und analysierst und bearbeitest die Anfragen unserer Bestandskund:innen im Rahmen unseres Application Managements
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.

Dein Profil

Wir freuen uns über erfahrene Spezialist:innen ebenso wie über Quereinsteiger:innen. Erkennst du dich in einigen der folgenden Punkten wieder?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung? Super, das ist genau, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team
• Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
• Als unser neues Teammitglied bringst du analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und eine hohe Leistungsbereitschaft mit
• Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für dich eine Selbstverständlichkeit
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrschst du mit Links
• Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen, bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze
• Du bringst die Bereitschaft mit, deine vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und dich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Vorteile

• Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.
• Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.
• Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – wir leben hybrides Arbeiten.
• Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.
• Binn mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.
• Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen.
• You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.