(Senior) Consultant Employee Central Payroll (human)

All for One Steeb AG; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in München sucht einen erfahrenen SAP-Consultant für die Implementierung von Payroll-Systemen. In dieser Rolle unterstützen Sie Kunden bei der Einführung für SAP Payroll und SuccessFactors, arbeiten an spannenden Projekten mit internationalen Top-Unternehmen und genießen hybride Arbeitsmöglichkeiten. Ideale Kandidaten haben mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP HCM und bringen sowohl hohe Eigeninitiative als auch Teamgeist mit. Die Position bietet 30+1 Urlaubstage und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

30+1 Urlaubstage

Finanzielle Anreize und Prämien

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP Personalabrechnung.
• Grundlegende Beratungserfahrungen in SAP HCM.
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in Implementierungsprojekten von SAP Payroll.
• Durchführung von Workshops und Konfiguration der Module.
• Planung der Aktivitäten innerhalb der Implementierungsprojekte.

Kenntnisse

Beratungserfahrung in SAP HCM

SAP Payroll

Engagement und Eigeninitiative

Teamarbeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (verhandlungssicher)

Flexibilität

Ausbildung

Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Das macht deinen Job spannend

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP Payroll und SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll
• Kundenanforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung im Bereich Payroll und Employee Central
• Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren der Module im System gehören in deinen Verantwortungsbereich
• Du planst die Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts und stimmst dich eng mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen ab
• Im Themenmanagement arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unseres EC/ECP-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein Wissen weiter
• Die technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen bearbeitest du gemeinsam mit deinen Teammitgliedern

Das erwartet dich

• Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
• Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
• Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können
• 30+1 Tage Urlaub
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
• Interessante Benefits
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement
• Du bringst grundlegende Beratungserfahrungen in SAP HCM, z. B. Payroll oder ECP mit
• Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Abrechnungsschemas
• Erfahrung in den Folgeaktivitäten inkl. der Überleitung in die Finanzbuchhaltung
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative zeichnen dich als neues Teammitglied aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30+1 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte

Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).

Echte Herausforderungen

Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

Unser Unternehmen

01. Über 250 Mitarbeiter – Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner).

02. 12 Standorte – In Deutschland und Österreich.

03. Über 1.000 Kunden – Vom Local Hero bis zum Global Champion.

04. 100% HR fokussiert – Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen.

Dein Ansprechpartner für Fragen