Senior Consultant (m/w/d) bei Randstad in Sömmerda

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Sömmerda; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

Bonussystem

Altersvorsorge

JobRad

Mobiles Arbeiten im EU-Ausland (bis zu

30 Tage Jahresurlaub

Job summary

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Sömmerda sucht einen Senior Consultant Personal­dienstleistung (m/w/d). Sie vernetzen regionale Betriebe mit Talenten und treiben den Standortausbau proaktiv voran.

Die Stelle bietet einen unbefristeten Vertrag, faire Bezahlung und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Zu Ihren Kernaufgaben zählen Markterschließung, ganzheitliche Beratung von Kunden und Kandidaten sowie Mitarbeiterdisposition.

Qualifications

• Abschluss als kaufmännischer Berufsabschluss (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder wirtschaftsnahes Studium.
• Erfahrung im Personaldienstleistungssektor oder im Key-Account-Management.
• Ausgeprägte Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie sicheres Auftreten.
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit im Onboarding-Prozess.

Responsibilities

• Markterschließung & B2B-Vertrieb: Umfeld in Sömmerda analysieren, neue Kooperationspartner akquirieren, Kundenbeziehungen intensivieren.
• Ganzheitliche Beratung von Auftraggebern und Bewerbern entlang der Vermittlungskette.
• Koordination der Einsätze von Projektkräften bei regionalen Unternehmen und fundierte Einsatzvorbereitung.
• Recruiting & Eignungsdiagnostik: Fachkräfte finden, Vorstellungsgespräche führen und Matching steuern.
• HR-Administration: Stellenausschreibungen, Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung & Meldwesen abwickeln.

Skills

Markterschließung

B2B-Vertrieb

Kundenbetreuung

Recruiting

HR-Administration

Education

Kaufmännischer Berufsabschluss

Job description

Senior Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) – Sömmerda

Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Einsatzort: Sömmerda und Umgebung

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: Ab 01.02.2027

Über die Position & Unternehmensprofil

Den Arbeitsmarkt in Thüringen aktiv mitgestalten: Für unsere Niederlassung in Sömmerda suchen wir engagierte Persönlichkeiten als (Senior) Consultant / Personalberater (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle vernetzen Sie regionale Betriebe mit qualifizierten Talenten und treiben den Standortausbau proaktiv voran. Bei Randstad erwartet Sie eine zukunftssichere Perspektive mit echtem Gestaltungsfreiraum und klaren Karriereschritten.

Chancengleichheit ist für uns gelebte Praxis: Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung ausdrücklich bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Kernaufgaben

• Markterschließung & B2B-Vertrieb: Sie analysieren das wirtschaftliche Umfeld im Raum Sömmerda, akquirieren gezielt neue Kooperationspartner und intensivieren bestehende Kundenbeziehungen.
• Ganzheitliche Kunden- & Kandidatenberatung: Als feste Vertrauensperson betreuen Sie Auftraggeber sowie Bewerber kompetent und verbindlich entlang der gesamten Vermittlungskette.
• Mitarbeiterdisposition: Sie koordinieren die Einsätze Ihrer Projektkräfte bei regionalen Unternehmen vorausschauend und sorgen für eine fundierte Vorbereitung am Einsatzort.
• Recruiting & Eignungsdiagnostik: Sie finden geeignete Fachkräfte, führen qualifizierte Vorstellungsgespräche und steuern den Selektionsprozess bis zum erfolgreichen Matching.
• HR-Administration & Sachbearbeitung: In enger Kooperation mit internen Zentralabteilungen wickeln Sie das Stellenausschreibungswesen, Arbeitsverträge, Zuarbeiten für die Gehaltsabrechnung sowie das behördliche Meldewesen ab.

Ihr Profil

• Ausbildung / Studium: Erfolgreicher kaufmännischer Berufsabschluss (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Personal, Logistikmanagement).
• Erfahrung: Einschlägige Praxis im Personaldienstleistungssektor, im gewerblich-technischen Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder im Key-Account-Management.
• Auftreten & Vielfalt: Verhandlungssicherheit, geschliffene Kommunikationsfähigkeiten sowie Begeisterung für den professionellen Dialog in einem diversen und internationalen Umfeld.
• Persönlichkeit: Strukturierter Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität, Fingerspitzengefühl im Onboarding-Prozess und Gelassenheit auch bei Termindruck.
• Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für Kundenbesuche in der Region.

Rahmenbedingungen & Leistungen

• Vergütungspaket: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechtes Grundgehalt, tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld) und ein attraktives Bonussystem.
• Betriebliche Vorsorge: Bezuschusste Altersvorsorge, weltweite 24-Stunden-Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie vergünstigter Aktienerwerb.
• Moderne Arbeitszeitmodelle: 39-Stunden-Woche auf Vertrauensbasis, bis zu 2 Tage wöchentlich mobil im Homeoffice arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie die Chance auf bis zu 30 Tage mobiles Arbeiten im EU-Ausland (Workation) pro Kalenderjahr.
• Nachhaltige Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (JobRad) und Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).
• Weiterbildung & Begleitung: Strukturierte Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, unbegrenzter Zugang zur internen Lernplattform e.campus und bedarfsgerechte Coachings.
• Kultur & IT-Equipment: Wertschätzende Teamatmosphäre, Teamevents, bezahlte Sonderurlaubstage für gesellschaftliches Engagement (VSO) sowie aktuelles Notebook und Smartphone inklusive uneingeschränkter privater Nutzung.