Consultant Personaldienstleistung (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Wismar; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Feste Anstellung

Urlaubsgeld

30 Tage Jahresurlaub

Workation bis 30 Tage im EU-Ausland

Betriebliche Altersversorgung

Unfallversicherung (auch privat gültig

Mitarbeiteraktien

JobRad

Zuschüsse ÖPNV

Mentoring & Coaching während Einarbeit

Smartphone & Notebook inklusive

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Wismar sucht einen engagierten Consultant / Personalberater (m/w/d) zur gezielten Vernetzung regionaler Fachkräfte mit Unternehmen.

Du betreibst aktiven Vertrieb, führst strukturierte Bewerbungsgespräche und begleitest den gesamten Vermittlungsprozess vor Ort.

Qualifikationen

• Nachweisbare Praxis im B2B-Vertrieb, im Personalwesen, in der Kundenbetreuung oder im Key-Account-Management.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Kunden- und Geschäftskontakten.
• Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Vertrieb & Netzwerk: Gewinnung neuer Firmenkunden im Großraum Wismar und langfristige Betreuung.
• Recruiting & Bewerbermanagement: Identifikation, Ansprache und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Eignungsdiagnostik.
• Kandidaten-Matching: Vermittlung von Bewerbern an Kundenbetriebe und Begleitung im Überlassungs-/Vermittlungsprozess.
• Disposition & Personalbetreuung: Einsatzplanung der externen Mitarbeiter und Betreuung vor Ort.
• Personaladministration: Erstellung von Angeboten, Vorbereitung von Verträgen und Zuarbeit zur Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit

Dialogfähigkeit

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Empathie

Belastbarkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Einsatzort: Wismar und Umgebung

Gestalte die regionale Arbeitswelt aktiv mit: Für unsere Niederlassung in Wismar suchen wir engagierte Verstärkung als Consultant / Personalberater (m/w/d). In dieser Position verbindest Du qualifizierte Fachkräfte mit passenden regionalen Unternehmen und treibst den Ausbau unseres Kundenstamms gezielt voran. Randstad bietet Dir dafür ein stabiles Fundament, viel Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungspfade.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Kernaufgaben

• Vertrieb & Netzwerk: Proaktive Ansprache und Gewinnung neuer Firmenkunden im Großraum Wismar sowie langfristige Betreuung bestehender Kooperationen.
• Recruiting & Bewerbermanagement: Gezielte Identifikation, Direktansprache und strukturierte Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Eignungsdiagnostik.
• Kandidaten-Matching: Passgenaue Vermittlung von Bewerbern an Kundenunternehmen und verlässliche Begleitung während des gesamten Überlassungs- bzw. Vermittlungsprozesses.
• Disposition & Personalbetreuung: Einsatzplanung der externen Mitarbeiter, Vorbereitung auf Projekteinsätze und persönliche Betreuung vor Ort.
• Personaladministration: Erstellung von Stellenangeboten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zuarbeit zur Entgeltabrechnung und Bearbeitung des behördlichen Bescheinigungswesens in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.

Dein Profil

• Ausbildung / Studium: Erfolgreich absolvierte kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder ein wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftliches Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, HR o. Ä.).
• Erfahrung: Nachweisbare Praxis im B2B-Vertrieb, im Personalwesen, in der Kundenbetreuung oder im Key-Account-Management.
• Kompetenzen: Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Dialogfähigkeit und Serviceorientierung im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Persönlichkeit: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Empathie im Umgang mit Menschen sowie Belastbarkeit in dynamischen Situationen.
• Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für Termine bei regionalen Kundenbetrieben.

Rahmenbedingungen & Leistungen

• Attraktive Vergütung: Feste, unbefristete Anstellung mit fairem Grundgehalt, Urlaubsgeld sowie erfolgsabhängigen Bonuszahlungen.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung: 39-Stunden-Woche auf Vertrauensarbeitszeitbasis und 30 Tage Jahresurlaub.
• Workation: Möglichkeit zu bis zu 30 Tagen mobilem Arbeiten pro Jahr im EU-Ausland.
• Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Rund-um-die-Uhr-Unfallversicherung (auch privat gültig) und vergünstigter Erwerb von Mitarbeiteraktien.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing (Dienstfahrrad) sowie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr.
• Einarbeitung & Qualifizierung: Systematisches Mentoring während der Einarbeitungsphase, Zugang zur Lernplattform e.campus und individuelle Coaching-Angebote.
• Kultur & IT-Ausstattung: Partnerschaftliches Betriebsklima, bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement (VSO) sowie aktuelles Smartphone und Notebook inklusive uneingeschränkter Privatnutzung.