Senior Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d)

PwC Deutschland; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Masterförderung

Sabbatical-Möglichkeiten

Gesundheitsangebote

Positives Arbeitsumfeld

Job summary

Ein führendes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Senior Consultant Digital HR Systems, um digitale HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors zu gestalten und zu implementieren. Bewerber sollten über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und exzellente SAP SuccessFactors-Kenntnisse verfügen. Die Position bietet Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erfahrung im Bereich Human Resource Cloud Technologien, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gestaltung und Implementierung von digitalen HR-Prozessen.
• Unterstützung in internationaler Arbeit an digitalen HR-Projekten.
• Begleitung des digitalen Wandels in Unternehmen.

Skills

Analytisches Denken

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

SAP SuccessFactors

Flexibilität

Education

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Join to apply for the Senior Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d) role at PwC Deutschland.

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Digital HR Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d).

Responsibilities

• HR IT – Als Teil des People & Organisation HR IT-Teams hilfst du weltweit führenden Unternehmen dabei, ihr HR-Management digitaler zu gestalten. Du berätst beim Design, der Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Cloud Solutions, wie z. B. SAP SuccessFactors.
• Teamarbeit – Du unterstützt in internationaler und interdisziplinärer Teamarbeit bei den Themen digitale HR Transformation und Implementierung und bist Teil eines Netzwerks, in welchem du deine Ideen zu innovativen HR-Lösungen, digitalen HR-Landschaft oder modernen und agilen Implementierungsmethoden jederzeit einbringen kannst.
• Themenvielfalt – Unsere Projekte im HR-Umfeld sind vielfältig, sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR IT-Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Organisationswandels gehören zu deinem Aufgabenportfolio. Dabei bringst du deine persönlichen Stärken und Perspektiven gewinnbringend ein und kannst eigene Digitalisierungsthemen im Team vorantreiben.

Qualifications

• Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Als Consultant bringst du Erfahrung im Bereich Human Ressource Cloud Technologien (z.B. SAP SuccessFactors) mit, die du durch Praktika sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung sammeln konntest. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors Modulen wie z. B. Employee Central gesammelt.
• Als Senior Consultant verfügst du über mindestens 3 Jahr Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Human Ressource Cloud Technologien und bringst Erfahrung in der Unternehmensberatung mit. Zusätzlich hast du mit einem oder mehreren der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Time Management, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development, Compensation, Analytics gearbeitet.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Du bist analytisch sowie konzeptionell stark, umso den bestmöglichen Erfolg für dein Team und Projekt zu erzielen. Deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, an die du dein Wissen durch z.B. Workshops weitergibst.

Benefits

• Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
• Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
• Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alina Schellenberg unter [phone].

Details

• Seniority level – Mid-Senior level
• Employment type – Full-time
• Job function – Information Technology
• Industries – Accounting and Legal Services