Senior Consultant SAP HCM Payroll (w/m/d)

PwC Deutschland; Mannheim; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort

Masterförderung

Zusätzliche Urlaubstage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebssportprogramm

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Senior Consultant SAP HCM Payroll. Die Stelle umfasst Verantwortung für SAP-Payroll-Projekte und die Planung von Testmanagement. Ein Studienabschluss sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in der deutschen Abrechnung sind erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und verschiedene Benefits., einschließlich Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit SAP-Lösungen der deutschen Abrechnung.
• Erfahrung in der Planung von Implementierungsprojekten und Testaktivitäten.
• Sehr gute Kenntnisse über Lohnarten, Zyklen und SAP Standard Abrechnungsschema.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich SAP Deutsche Abrechnung.
• Verantwortung für Teilprojekte und direkte Kundeninteraktion.
• Planung und Begleitung von Testings zur Sicherstellung der Systemqualität.

Kenntnisse

SAP-Lösungen der deutschen Abrechnung

Deutsche Abrechnungsprozesse

Sozialversicherung

Steuerrecht

Dokumentation

Testmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

ECP

ABAP

Jobbeschreibung

Overview

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant SAP HCM Payroll (w/m/d).

Das erwartet dich

SAP-Payroll-Projekte – Du bist für die Planung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich SAP Deutsche Abrechnung verantwortlich, die sowohl aus erstmaligen Einführungen von SAP-Abrechnungssystemen (H4S4 oder ECP) in nicht SAP-Landschaften als auch Migrationen von existierenden SAP Deutsche Abrechnungssystemen (SAP HCM) in ECP und EC Time Tracking bestehen. Du setzt Lösungen im Bereich Abrechnungsoptimierung und gesetzliche Änderungen bei existierenden SAP-Abrechnungslandschaften um.

Projektverantwortung – Du übernimmst Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben und arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen. Dabei nimmst du deren spezifische Anforderungen auf, analysierst eigenständig Probleme und entwickelst passgenaue Lösungen. Du erstellst Konzeptionen insbesondere für Tarif-, Sozialversicherung und Steuerrecht, setzt Customizing um, führst unsere Nearshore in der Umsetzung von Customizing und Systemaktivitäten und in der Umsetzung von Datenmigrationen und Durchführung von Cutover-Aktivitäten.

Testmanagement – Du planst und begleitest Testings zur Sicherstellung der Systemqualität. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Durchführung von Schulungen Key-User und Anwender:innen.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung mit SAP-Lösungen der deutschen Abrechnung mit und kennst dich sehr gut mit deutschen Abrechnungsprozessen, Sozialversicherung und Steuerrecht, Meldewesen sowie deutschen Abrechnungsbesonderheiten aus.
• Du bringst Erfahrung in der Planung eines Implementierungsprojekts von SAP Deutsche Abrechnung und Planung von Test-Aktivitäten mit. Du kennst dich mit Customizing von SAP HCM, Zeitwirtschaft und Abrechnung aus und hast zudem gute Kenntnisse über Lohnarten, Zyklen, Nutzung von Operationen und Funktionen zur Erweiterung und Anpassung des SAP Standard Abrechnungsschemas.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Anbindung zu anderen Systemen und Prozessen, Buchungsüberleitung, OM, PT, Integrationen, Fiori, ESS, MSS gesammelt.
• Erfahrung mit Employee Central, EC Time Tracking bzw. ABAP und Debugging-Kenntnisse sind ein Plus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen – von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Mel­de dich gerne bei Alina Schellenberg unter [phone].