Senior Compliance Specialist (m/w/d) HR und Payroll

Sage; Leipzig; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung (Basisgehalt +Bon

VWKL/Vermoegenswirksame Leistungen

Aktiensparprogramm

Bike Leasing

Getränke in Büros

Workation bis zu 10 Wochen/Jahr

30 Tage Urlaub

Sage Foundation Unterstützung

Zusammenfassung

Sage sucht einen Senior Compliance Specialist (m/w/d) in Deutschland, der sicherstellt, dass HR- und Payroll-Lösungen stets aktuellen Rechtsvorschriften entsprechen. Sie beobachten regulatorische Entwicklungen, bewerten Auswirkungen und arbeiten eng mit Produktmanagement und Entwicklung zusammen, um rechtskonforme Software zu erstellen.

Sie beraten Stakeholder, übersetzen Vorgaben in Anforderungen und treiben die Weiterentwicklung unserer Lösungen voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, Lohnsteuer, Arbeitsrecht oder HR Compliance.
• Fundiertes Wissen über deutsches Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fähigkeit, komplexe gesetzliche Regelungen in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit HR-, Payroll- oder HCM-Systemen von Vorteil.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein.
• Eigenverantwortung und fundierte Entscheidungsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Regulatorische Entwicklungen beobachten und Auswirkungen bewerten.
• Neue gesetzliche Anforderungen analysieren und Handlungsbedarf ableiten.
• Komplexe Rechtsvorgaben in fachliche Anforderungen übersetzen.
• Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Lösungen für den deutschen Markt.
• Kommunikation mit Produktmanagement, Entwicklung und Stakeholdern.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und externen Experten.
• Sicherstellen, dass Produktfunktionen geltendem Recht entsprechen.

Kenntnisse

Payroll

Arbeitsrecht

HR Compliance

Zusammenarbeit mit Produktmanagement

Kommunikationsstärke

Analytische Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Details zur Rolle

Du kennst dich mit Arbeitsrecht, Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung aus und hast Freude daran, komplexe gesetzliche Anforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Als Senior Compliance Specialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere HR- und Payroll-Lösungen jederzeit den aktuellen gesetzlichen Anforderungen in Deutschland entsprechen. Du beobachtest regulatorische Entwicklungen, bewertest deren Auswirkungen auf unsere Produkte und arbeitest eng mit Produktmanagement und Entwicklung zusammen, um daraus intelligente und rechtssichere Softwarelösungen zu machen.

Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, dass tausende Unternehmen in Deutschland ihre Mitarbeitenden korrekt und gesetzeskonform verwalten und abrechnen können.

Deine Aufgaben

• Du beobachtest Änderungen im deutschen Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Umfeld und bewertest deren Auswirkungen.
• Du analysierst neue gesetzliche Anforderungen und leitest daraus konkrete Handlungsbedarfe für unsere Produkte ab.
• Du übersetzt komplexe rechtliche Vorgaben in verständliche fachliche Anforderungen für Produkt- und Entwicklungsteams.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Lösungen für den deutschen Markt, beispielsweise in den Bereichen Arbeitszeit, Abwesenheiten, Entgeltabrechnung und gesetzliche Aufbewahrungspflichten.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Compliance-Themen und berätst Produktmanager, Entwickler sowie weitere Stakeholder.
• Du arbeitest mit Behörden, Verbänden und externen Expert:innen zusammen, wenn regulatorische Fragestellungen dies erfordern.
• Du stellst sicher, dass neue Produktfunktionen die aktuellen gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Payroll, Lohnsteuer, Arbeitsrecht, HR Compliance oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Fundiertes Wissen über das deutsche Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Die Fähigkeit, komplexe gesetzliche Regelungen zu analysieren und in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit HR-, Payroll- oder HCM-Systemen ist von Vorteil.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Entscheidungen fundiert zu treffen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + Bonus) und weitere Benefits wie bspw. Vermögenswirksameleistungen (VWL), Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere „Sage Foundation“
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, dass Dich unterstützt und wo Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.