(Senior) Business Change Manager (m/w/d)

Rödl GmbH RAG StBG; Nürnberg; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Buddy

Entwicklungsperspektiven

Weiterbildungsbudget

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Rödl GmbH RAG StBG in Nürnberg sucht eine erfahrene Fachkraft im Change Management zur Unterstützung der Transformation. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Global Functions, IT und Projektteams zusammen.

Ihre Aufgabe ist die Entwicklung von Change-Maßnahmen, Planung von Kommunikationsformaten und die Messung von KPIs zur Wirksamkeit der Transformation. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management
• Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholderfähigkeiten
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend
• Zertifizierung im Change Management (z. B. Prosci) von Vorteil

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung konkreter Change- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Transformations-Roadmap
• Aktive Mitarbeit in internationalen Transformationsprojekten durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Change-Aktivitäten
• Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Beteiligungsformate (Newsletter, Communities, Trainings, Veranstaltungen)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Functions, Projektteams und IT
• Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Erhebung, Auswertung und Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen

Kenntnisse

Change Management

Stakeholder management

Kommunikation

Eigeninitiative

Umsetzungsorientierung

Ausbildung

Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

für unser Team Digital Process Transformation in Nürnberg

Stellen-ID 8680

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unseres Digital Process Transformation-Teams und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung konkreter Change- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Transformations-Roadmap
• Aktive Mitarbeit in internationalen Transformationsprojekten durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Change-Aktivitäten
• Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Beteiligungsformate (z. B. Newsletter, Communities, Trainings, Veranstaltungen) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Veränderungsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Functions, Projektteams und IT zur Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments sowie Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen
• Erhebung, Auswertung und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Change-Maßnahmen wirksam an Business-Zielen auszurichten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie Hands-On-Mentalität mit starker Umsetzungsorientierung
• Hohes Interesse an innovativen Technologien und kreativen Lösungsansätzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zertifizierung im Change Management (z. B. Prosci) von Vorteil

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.