Praktikum Employer Branding & Learning Management (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH; Nürnberg; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Onboarding-Buddy

Inhouse-Akademie

Mobiles Arbeiten

Hohe Übernahmechance in Festanstellung

Team- und Unternehmensevents

Job summary

Rödl & Partner GmbH sucht im Bereich Global Function People & Development in Nürnberg eine engagierte Praktikantin bzw. einen Praktikanten im Bereich Employer Branding & Learning Management.

Du wirkst im Tagesgeschäft mit, entwickelst Beiträge für Social Media und die Karriereseite und organisierst Veranstaltungen sowie Schulungen. Du studierst BWL/Personal/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, bringst Interesse an Trends im Employer Branding mit und bringst Kreativität sowie eigenständige

Qualifications

• Im Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften.
• Interesse an Employer Branding, Social Media und Personalentwicklung.
• Freude daran, sich kreativ in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent.
• Digitale Affinität, insbesondere für Social Media Plattformen, KI-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Content Authoring.

Responsibilities

• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding und Learning Management.
• Konzeption und Umsetzung von Beiträgen auf Social-Media-Kanälen sowie Artikeln und Interviews auf der Karriereseite.
• Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen.
• Unterstützung bei der Betreuung der Schulungsplattform campus.
• Beteiligung bei der Umsetzung globaler Trainingsmaßnahmen.

Skills

Kommunikationsstärke

Kreativität

Digitales Verständnis

Social Media Affinität

Content-Authoring (erste Erfahrung)

Education

Studium (Betriebswirtschaft/Personal)

Tools

Social Media Tools

KI-Anwendungen

Content-Authoring-Tools

Job description

Praktikum Employer Branding & Learning Management (m/w/d)

für unsere Global Function People & Development in Nürnberg Stellen-ID 8748

Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People & Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding und Learning Management
• Konzeption und Umsetzung von Beiträgen auf unseren Social-Media-Kanälen sowie Artikeln und Interviews auf unserer Karriereseite
• Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen und Messen
• Unterstützung bei der Betreuung der Schulungsplattform unserer Inhouse-Akademie campus
• Beteiligung bei der Umsetzung globaler Trainingsmaßnahmen

Dein Profil

• Laufendes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an aktuellen Trends im Employer Branding, Social Media und der Personalentwicklung
• Freude daran, sich kreativ in Projekte einzubringen und diese aktiv mitzugestalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
• Digitale Affinität, insbesondere für Social Media Plattformen, KI-Anwendungen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Content Authoring

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration
• Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents
• Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.