SAP HCM Berater (m/w/d)

Rödl & Partner GmbH; Deutschland; Remoto; EUR 65.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheit und Mobilität

Bike-Leasing

Descrizione del lavoro

Rödl & Partner GmbH in Nürnberg bietet eine spannende Position im Bereich SAP HCM. Sie arbeiten an Implementierungs- und Migrationsprojekten, betreuen die HCM-Systemlandschaft mit Fokus auf PY/PT/PA und unterstützen Fachbereiche bei Prozessfragen, Analysen und Optimierungen.

Sie bringen Berufsausbildung oder Studium, praktische SAP-HCM-Erfahrung, sowie Englisch- und Deutschkenntnisse mit. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Bestandteil des

Competenze

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
• Praxis in SAP HCM Modulen PY/PT/PA inkl. Customizing.
• Kenntnisse in SuccessFactors und Concur vorteilhaft.
• Gute Koordinations- und Stakeholder-Fähigkeiten.

Mansioni

• Mitwirkung an SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten von Konzeption bis Umsetzung via Customizing.
• Betreuung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt PY/PT/PA und weitere Module.
• Unterstützung der Fachbereiche bei internen Prozessfragen und Optimierung der Geschäftsprozesse.
• Administration der SAP HCM Applikation sowie Schnittstellen zu SuccessFactors und Concur.
• Ansprechpartner für 2nd- und 3rd-Level-Support; Unterstützung der SAP User.
• Betreuung, Überwachung und Einrichtung der Schnittstellen zu SuccessFactors sowie Concur.

Conoscenze

SAP HCM

HCM PY PT PA

Deutsch

Englisch

Formazione

Berufsausbildung oder Studium

Descrizione del lavoro

für unser Team in Nürnberg Stellen-ID 8284

Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung an SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personalmanagement (PA) etc.
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozessen im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
• Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
• Ansprechperson für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern
• Betreuung, Überwachung und Einrichtung der Schnittstellen zu SuccessFactors sowie Concur

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische/ kaufmännische Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PY und PT) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen
• Koordination von internen und externen Ressourcen
• Programmierungskenntnisse von Vorteil jedoch kein Muss
• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse
• IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen (z.B E-Recruitment, SuccessFactors , Concur)
• Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.