Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)

München

Vor Ort

EUR 42.000 - 62.000

Vollzeit

Vor 7 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Sabbatical
30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

bfz München sucht eine/n Seminarleiter/in in Vollzeit mit Abschluss in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie. Die Stelle ist befristet und am Standort München zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören Einzelberatung, Coaching, Gruppenworkshops, Dokumentation sowie Unterstützung bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Bewerbungen sind jederzeit möglich.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder Psychologie – Berufseinsteiger willkommen.

Aufgaben

  • Sozialpädagogische Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden Jugendlichen und Erwachsenen.
  • Ggf. Durchführung von Gruppenworkshops.
  • Dokumentation der Einzelarbeit
  • Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
  • Kommunikation mit verschiedenen öffentlichen Auftraggebern
  • Administrative und organisatorische Aufgaben

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Empathievermögen
Kundenorientierung
Freude an der Arbeit mit Jugendlichen/
MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Pädagogik/Psychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Seminarleiter (m/w/d) (Abschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie)

Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) (mit Abschluss in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie) in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • München
  • Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
  • Sozialpädagogische Einzelberatung, -coaching und -betreuung von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Jugendlichen und Erwachsenen
  • Ggfs. Durchführung von Gruppenworkshops
  • Dokumentation der Einzelarbeit
  • Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden bei der Akquise von Ausbildungs- und Arbeitsstellen
  • Kommunikation mit verschiedenen öffentlichen Auftraggebern
  • Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie - Berufseinsteiger*innen sind willkommen!
  • Oder: Abgeschlossenes Studium (ähnliche Fachrichtung) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
  • Kommunikationsstärke, Empathievermögen und Kundenorientierung
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
  • Sicherheit im Umgang mit MS Office
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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