Seminarleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Straubing; Vor Ort; EUR 31.248 - 46.872; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

bfz Landshut sucht eine/n Seminarleiter/in (w/m/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Straubing zur Beratung und Betreuung von Teilnehmenden an der Berufsschule. Die Stelle umfasst Aufgaben in Jugend- und Erwachsenenbereich, Kontakte zu Institutionen sowie die Akquisition von Praktikumsplätzen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im relevanten pädagogischen Bereich und bringen Engagement, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit, Lehrkraft bzw. vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen bzw. Erwachsenen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Berufsschule 3 in Straubing (12 Stunden pro Woche)
• Beratung und Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Jugend- und Erwachsenenbereich
• Kontakte zu anderen Institutionen
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Kenntnisse

Engagement

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik / Sozialer Arbeit / Lehrkraft

Jobbeschreibung

Im bfz Landshut ist ab 15.09.2026 die Stelle als Seminarleiter (w/m/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Straubing zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Straubing
• Bewerbungsschluss: 30.08.2026

Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen an der Berufsschule 3 in Straubing
  (12 Stunden pro Woche)
• Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen im Jugend- und Erwachsenenbereich
• Kontakte zu anderen Institutionen
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialer Arbeit, Lehrkraft bzw. vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
• Engagement und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen bzw. Erwachsenen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Pia Vilsmeier, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.