Seminarleiter (m/w/d)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Private Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Förderung für Weiterbildungen

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Nürnberg sucht einen Seminarleiter für den Erwachsenenbereich in Vollzeit. Sie beraten Maßnahmeteilnehmende, führen Workshops durch und coachen Einzelpersonen sowie Gruppen.

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche soziale Leistungen. Ein abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung sind erforderlich. Mobiles Arbeiten und Angebote zur Gesundheitsförderung sind Teil des attraktiven Pakets.

Qualifikationen

• Mindestens einjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse zu digitalen Bewerbungsverfahren und -strategien.
• Kenntnisse des über-/regionalen Arbeitsmarktes.

Aufgaben

• Beratung von Maßnahmeteilnehmenden im Erwachsenenbereich.
• Unterrichtstätigkeiten in Workshops zu Arbeitsmarkt- und Bewerbungsthemen.
• Einzel- und Gruppencoaching zur Arbeits- und Ausbildungsaufnahme.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenzen

Hohe Kommunikations- und Motivationsstärke

Sicherer Umgang mit digitalen Medien

Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit)

Jobbeschreibung

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Seminarleiter (m/w/d) für den Erwachsenenbereich in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Nürnberg
• ab sofort

Aufgabengebiet

• Beratung von Maßnahmeteilnehmenden - im Erwachsenenbereich
• Unterrichtstätigkeiten in Form von Workshops zu verschiedenen Arbeitsmarkt- und bewerbungsrelevanten Themen nach Absprache
• Einzel- und Gruppencoaching mit dem Ziel einer Arbeits-, ggf. einer Ausbildungsaufnahme
• Stärkung der Ressourcen und Abbau von Vermittlungshemmnissen
• Kontakte zu Auftraggebern und aktive Netzwerkarbeit
• Unterstützung im Bewerbungsverfahren
• Akquise von Stellenangeboten und Kontakt zu Unternehmen der Region
• Berichtswesen/ Dokumentation sowie verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit u.ä )
• Mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den modernen Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
• Kenntnisse zu digitalen Bewerbungsverfahren und -strategien
• Interkulturelle Kompetenzen
• Kenntnisse des über-/regionalen Arbeitsmarktes
• Hohe Kommunikations- und Motivationsstärke sowie Teamplayer
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien
• Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
• Gegebenenfalls Berufserfahrung in der Umsetzung von Arbeitsmarktdienstleistungen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Corinna Sontopski, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der Charta der Vielfalt in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.