SB Eingliederungshilfe (m/w/d) im Fachdienst Soziales

Lk Vr; Grimmen, Stralsund; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Erholungsbeihilfe

Jubiläumszahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Altersvorsorge

Gutscheinsystem 50€ monatlich / 60€ am

Flexible Arbeitszeiten

Ortunabhängiges Arbeiten

Wohnraumsuche Unterstützung

Zusammenfassung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen sucht eine/n Sachbearbeiter/in Eingliederungshilfe (m/w/d) im Fachdienst Soziales an den Standorten Grimmen und Stralsund. Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden); Teilzeitwünsche können erörtert werden. Die Ausschreibung endet am 8.

November 2026. Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung von Anträgen gemäß SGB IX, die Bedarfsermittlung, fachliche Beratung, Koordination der Leistungen sowie die Erstellung und Überwachung von Gesamtplänen und

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbar oder
• Hochschulabschluss mit Zusatzqualifikation im Case-Management oder
• Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt/in o.Ä. in Verbindung mit Qualifizierungsmaßnahmen
• Kenntnisse im SGB I-XII, vertieft SGB IX und XII.

Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen gemäß SGB IX.
• Prüfung von Voraussetzungen, Zuständigkeit, Einkommen und Vermögen.
• Anforderung von medizinischen Unterlagen und Gutachten.
• Anamneseerhebung, Beratung zu Leistungen anderer Rehabilitationsträger und Eingliederungshilfen.
• Bedarfsermittlung und Zieldefinition unter Berücksichtigung des zeitlichen Umfangs.
• Fachliche Beratung zum ermittelten Bedarf und Auswahl geeigneter Leistungsangebote.
• Organisation der Gesamtplankonferenz und Bekanntgabe des Ergebnisses der Bedarfsermittlung.
• Koordination der Leistungen mit den Wünschen der Leistungsberechtigten.
• Überprüfung des integrierten Teilhabeplanes vor Bewilligungsende und ggf. Neuerstellung.
• Erstellung von Bewilligungsbescheiden und Übergabe an den Leistungserbringer.
• Zahlbarmachung der Leistungen, Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen und Widersprüche.
• Erstellung und Bearbeitung von Statistiken.

Kenntnisse

Organisations- und Entscheidungskompet

Verhandlungsgeschick

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Ausbildung

Hochschulabschluss: Soziale Arbeit/ Heilpädagogik oder vergleichbar

Case-Management Zusatzqualifikation

Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfachwirt / Bachelor Öffentliche Verwaltung

Kenntnisse SGB I-XII, Schwerpunkt SGB IX

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

SB Eingliederungshilfe (m/w/d) im Fachdienst Soziales

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundlicheund dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmernsich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten imgesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sachbearbeiter/in Eingliederungshilfe(m/w/d)

im Fachdienst Soziales
an den Standorten Grimmen und Stralsund
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 8.November 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung vonLeistungen gemäß SGB IX,
• Prüfung der Voraussetzungen, derZuständigkeit, die Prüfung von Einkommen und Vermögen,
• Anforderung von medizinischen und anderenrelevanten Unterlagen sowie eines Gutachtens vom Fachdienst Gesundheit,
• Durchführung der Anamneseerhebung, Beratungzu Leistungen anderer Rehabilitationsträger / anderen vorrangigenLeistungen sowie Leistungen der Eingliederungshilfen,
• Bedarfsermittlung ggf. in der Häuslichkeitder/des Leistungsberechtigten, das Definieren von Teilzielen undZielbereichen unter Einschätzung des zeitlichen Umfangs,
• fachliche Beratung zum ermittelten Bedarfund das Auswählen geeigneter Leistungsangebote,
• Organisation der Gesamtplankonferenz und dieBekanntgabe des Ergebnisses der Bedarfsermittlung bei Neu- undWeiterbewilligung,
• Beratung/Abstimmung zu geeignetenLeistungserbringern und den Wünschen der/des Leistungsberechtigten, dieErstellung des Gesamtplanes und die Koordinierung der Leistungen,
• Überprüfung des bisherigen integriertenTeilhabeplanes vor Bewilligungsende und ggf. Erstellung eines neuen,
• Erstellung eines Bewilligungsbescheides fürNeu- und Weiterbewilligung und die Übergabe des Leistungsfalles an denLeistungserbringer,
• Zahlbarmachung der Leistungen, Prüfung vonKostenerstattungsansprüchen und Durchführung einer Abhilfeprüfung beiWidersprüchen sowie
• Erstellung und Bearbeitung von Statistiken.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Hochschulabschluss in der FachrichtungSoziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbar oder
• Hochschulabschluss in Verbindung mit einerZusatzqualifikation im Case-Management oder
• abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oderVerwaltungsfachwirt/in oder Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung oderVerwaltungsbetriebswirt/in jeweils in Verbindung mit derBereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen undderen erfolgreichem Abschluss,
• Kenntnisse im SGB I-XII, vertiefdeKenntnisse im SGB IX und XII.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:

• Organisations- und Entscheidungskompetenz,Verhandlungsgeschick und Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit,
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sichererUmgang mit MS Office,
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaftzum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges.

DasArbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der ZusatzversorgungskasseMecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlteFreistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichenGesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vielesmehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenesWelcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellterMenschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gernezur Verfügung.

Stralsund, 14. Oktober 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation