Fachassistent/in Ordnungswidrigkeiten/Außendienst

Sundblick; Stralsund; Vor Ort; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

VWL

Jahressonderzahlung

Gutscheinsystem

Urlaub 30/31 Tage

Altersvorsorge MV

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Öffentliche Verkehrsmittel

Zusammenfassung

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR in Stralsund sucht eine/n Fachassistent/in Ordnungswidrigkeiten/Außendienst. Die Stelle ist unbefristet zur Vertretung eines Mitarbeiters in Vollzeit zu besetzen und erfolgt nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 7.

Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten, Einsprüchen und Außendiensttätigkeiten in Verdachtsfällen von Leistungsmissbrauch in der Häuslichkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbares Profil.
• Sichere MS-Office-Anwendungen (Word/Excel/Outlook).
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Außendienst.

Aufgaben

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
• Bearbeitung von Einsprüchen
• Außendienst (Überprüfung in Fällen von Verdacht auf Leistungsmissbrauch in der Häuslichkeit).

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Selbstorganisation

Führerschein B

Ausbildung

Verwaltungsfachangestellte

Angestelltenlehrgang I

Jobbeschreibung

Fachassistent/in Ordnungswidrigkeiten/Außendienst

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Fachassistent/in/en Ordnungswidrigkeiten/Außendienst (m/w/d)

im Fachdienst Zusammengefasste Aufgaben
am Standort Stralsund
befristet zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers
in Vollzeit.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD VKA.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 16. Oktober 2026.
Die Auswahlgespräche finden ab der 45. Kalenderwoche statt.

Hinweis:
Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• – die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
• – die Bearbeitung von Einsprüchen
• – Außendienst (Überprüfung in Fällen von Verdacht auf Leistungsmissbrauch in der Häuslichkeit).

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• – abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbares Profil
• – alternativ abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder bereits berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• – sichere Anwendung von MS-Office (Word/Excel/Outlook)
• – Führerschein Klasse Bund Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw.

Dazu erwarten wir von Ihnen die folgenden persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen:

• – Sie haben eine positive Grundeinstellung gegenüber hilfebedürftigen Menschen sowie zum System der Grundsicherung für Arbeitssuchende.
• – Sie schätzen die Arbeit im Team, denken und handeln verantwortungsbewusst, verfügen über Durchsetzungsvermögen und eine gute Selbstorganisation.
• – Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
• – In Stresssituation behalten Sie den Überblick und bleiben besonnen.

Unsere Vorteile:

• – vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
• – über ein Gutscheinsystem monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• – 30 Tage (31 Tage ab 2027) Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie für teambildende Maßnahmen
• – betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
• – strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• – gute Erreichbarkeit des ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Möglichkeiten
• – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Eigenbetriebs fest verankerte Grundsätze.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Kuhardt vom Fachgebiet Personal & Organisation unter der Telefonnummer 03831 46397-121 gerne zur Verfügung.

Arbeitgeber Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR