Fachgebietsleiter/-in (m/w/d)

Sundblick; Stralsund; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Erholungsbeihilfe

Jubiläumszahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Gutscheinsystem 50€ / Geburtstag 60€

Erholungsurlaub 30 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Wohnraumunterstützung

Welcome Center Unterstützung

Zusammenfassung

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR sucht eine/n Fachgebietsleiter/in (m/w/d) am Standort Stralsund für Beratung & Integration, Infrastruktur & Zahlungsmanagement sowie Eingliederungsleistungen & Post. Vollzeit, unbefristete Führungsposition nach Probezeit; flexible Arbeitszeit: 35 h/Woche möglich.

TVöD-VKA Eingruppierung in Entgeltgruppe 11; Ausschreibungsfrist 23.10.2026; Auswahlgespräche in KW 46/47.

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsmanagement oder vergleichbar
• Facharbeiterausbildung bzw. Verwaltungsfachangestelltenlehrgang II oder gleichwertige Abschlüsse
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in zwei Funktionen bzw. Aufgabenfeldern
• Sichere MS-Office-Anwendung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Dienst-Pkw-Führen

Aufgaben

• Fachgebiet fachlich, personell und organisatorisch leiten
• Zielerreichung des Fachgebiets steuern
• Qualitäts- und Bearbeitungsstandards sicherstellen
• Arbeitsauslastung im Fachgebiet ausbalancieren
• Entscheidungen von besonderer Bedeutung treffen
• Dienst- und Fachaufsicht bzw. Personalverantwortung im übertragenen Rahmen
• Belehrungen zu Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz durchführen
• fachgebietsübergreifende Prozessabläufe koordinieren
• intern und ggf. extern das Fachgebiet vertreten
• Budgetverantwortung für zugewiesene Sachkonten
• ggf. zusätzliche Projektaufgaben übernehmen

Kenntnisse

Führungserfahrung

MS Office

MS Word

MS Excel

MS Outlook

Teamführung

Ausbildung

Universitäres/fachspezifisches Studium

Verwaltungsfachwirt/in

Angestelltenlehrgang II

Tools

MS Office Suite

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als

**Fachgebietsleiter/-in (m/w/d)**

am Standort **Stralsund** für die Fachgebiete „**Beratung & Integration**“ mit 24 Mitarbeitenden, „**Infrastruktur & Zahlungsmanagement**“ mit 10 Mitarbeitenden sowie „**Eingliederungsleistungen & Post**“ mit 12 Mitarbeitenden und am Standort **Grimmen** für das Fachgebiet „**Leistungsgewährung**“ mit 14 Mitarbeitenden.

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31 TVöD-VKA. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Abweichende Arbeitszeitwünsche (mindestens 35 h/Woche) können erörtert werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung ausdrücklich an, für welche/s Fachgebiet/e Sie sich entscheiden.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des23.10.2026.
Die Auswahlgespräche sind für die 46. und 47. Kalenderwoche vorgesehen.

**Folgende Aufgaben umfasst Ihre Tätigkeit als Fachgebietsleiter/-in:**

• die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachgebiets
• Führung und Steuerung einschl. Verantwortung für die Zielerreichung des Fachgebiets
• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Bearbeitungsstandards
• Sicherstellung einer gleichmäßigen Arbeitsauslastung im Fachgebiet
• Entscheidung von Sachverhalten von besonderer Bedeutung und Schwere
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalverantwortung im übertragenen Rahmen
• Durchführung von Belehrungen, insbesondere zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption und IT-Sicherheit gemäß den aktuell geltenden dienstlichen Regelungen/Festlegungen.
• Koordination von fachgebietsübergreifenden Prozessabläufen
• interne und ggf. externe Vertretung des Fachgebiets
• Budgetverantwortung für dem Fachgebiet zugewiesene Sachkonten und Kostenstellen
• ggf. zusätzliche (Projekt-)Aufgaben.

**Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:**

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor, Diplom. 1. Staatsprüfung) in: Verwaltungsmanagement, Public Management; Staats- und Verwaltungswissenschaft; Betriebs-, Volkswirtschaftslehre; öffentliches Recht; Rechtswissenschaft **oder**
• Facharbeiterausbildung **und** erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II **oder** Verwaltungsfachangestellte/r **und** abgeschlossener Angestelltenlehrgang II **oder** Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in oder gleichwertige anerkannte Abschlüsse
• **sowie**Nachweise einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Funktionen bzw. Aufgabenfeldern **und**
• sichere Anwendung von MS-Office (Word/Excel/Outlook)
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw.

**Dazu erwarten wir folgende soziale und persönliche Kompetenzen:**

• ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz, Empathie, Wertschätzung, Vertrauenswürdigkeit
• Selbstreflexion, Feedback geben/nehmen, Delegationsfähigkeit
• Motivationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft, Flexibilität
• analytisches und strategisches Denkvermögen
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Bereitschaft zu Dienstreisen.

Darüber hinaus ist **wünschenswert**:

• Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Arbeitsprozessen
• Kenntnisse im Bereich des SGB II bzw. über Strukturen und Prozesse in einem Jobcenter.

**Wir bieten Ihnen**eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team sowie einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

**Ihre Vorteile:**

• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie für teambildende Maßnahmen
• betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
• strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit des ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Möglichkeiten des Fahrradleasings
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitsmedizinische Angebotsvorsorgen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten durch das Welcome Center ([e-mail], 03831 357-1258).

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Eigenbetriebs fest verankerte Grundsätze.

Arbeitgeber

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR