SAP-Teamleiter

Energize Recruitment Solutions; Gummersbach; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Großzügiger Urlaubsanspruch

Strukturiertes und wettbewerbsfähiges 

Stabiles und werteorientiertes Arbeits

Etablierte und angesehene globale Mark

Flexible Arbeitsmodelle

Initiativen für Gesundheit und Wohlbef

Möglichkeiten zur kontinuierlichen ber

Descrizione del lavoro

Energize Recruitment Solutions in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Teamleiter SAP-Geschäftsanwendungen. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung eines SAP-Berater- und Entwicklerteams und gestalten die SAP-Landschaft maßgeblich mit.

Sie treiben Transformationsinitiativen voran, verantworten SAP-S/4HANA-Architektur, Cloud-Lösungen und Schnittstellen, beraten internationale Geschäftsbereiche und koordinieren externe Partner.

Competenze

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisliche Führungserfahrung und Management technischer Teams.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Module, Geschäftsprozesse und des SAP-Ökosystems.
• Mehrjährige Praxis in der SAP-Beratung und -Implementierung.
• Solide Projektmanagement-Kenntnisse, einschließlich SAP-Rollouts und Transformationsprojekten.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Mansioni

• Leitung, Mentoring und Weiterentwicklung des SAP-Anwendungsteams.
• Definition und Weiterentwicklung der SAP-Architektur im Rahmen der übergeordneten IT-Strategie.
• Steuerung der kontinuierlichen Weiterentwicklung, des Supports und der Optimierung der SAP-Umgebung (einschließlich S/4HANA, Cloud-Lösungen, Add-ons und Schnittstellen).
• Beratung von Geschäftsbereichen und internationalen Standorten hinsichtlich Prozessverbesserung und -standardisierung unter Einsatz von SAP-Lösungen.
• Erhebung, Analyse und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern.
• Steuerung und Koordination externer Berater und Dienstleister.

Conoscenze

Führungserfahrung im technischen Team

SAP-Architektur und -Umfeld

SAP-Beratung & Implementierung

Projektmanagement (SAP Rollouts)

Deutsch fließend

Formazione

Wirtschaftsinformatik oder verwandtes Fachgebiet

Strumenti

SAP-Suite (S/4HANA)

Schnittstellen/Integration

Descrizione del lavoro

About us

Zur Stärkung des IT-Bereichs sucht ein international tätiges Fertigungsunternehmen einen Teamleiter für SAP-Geschäftsanwendungen. In dieser Position übernehmen Sie sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Verantwortung für ein Team aus SAP-Beratern und -Entwicklern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der SAP-Landschaft, treiben Transformationsinitiativen voran und stellen effektive Lösungen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen bereit.

Tasks

• Leitung, Mentoring und Weiterentwicklung des SAP-Anwendungsteams
• Definition und Weiterentwicklung der SAP-Architektur im Rahmen der übergeordneten IT-Strategie
• Steuerung der kontinuierlichen Weiterentwicklung, des Supports und der Optimierung der SAP-Umgebung (einschließlich S/4HANA, Cloud-Lösungen, Add-ons und Schnittstellen)
• Beratung von Geschäftsbereichen und internationalen Standorten hinsichtlich Prozessverbesserung und -standardisierung unter Einsatz von SAP-Lösungen
• Erhebung, Analyse und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern
• Steuerung und Koordination externer Berater und Dienstleister

Profile

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet bzw. vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und im Management technischer Teams
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Module, Geschäftsprozesse und des SAP-Ökosystems
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Beratung und -Implementierung
• Solide Projektmanagement-Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit SAP-Rollouts und Transformationsprojekten
• Fließende Deutschkenntnisse

We offer

• Großzügiger Urlaubsanspruch
• Strukturiertes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem
• Stabiles und werteorientiertes Arbeitsumfeld
• Etablierte und angesehene globale Marke
• Flexible Arbeitsmodelle
• Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung

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