SAP SuccessFactors/HCM Solution Architekt (w/m/d)

CNT Management Consulting AG; Deutschland; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Weiterbildung

Internationales Umfeld

Gesundheit & Wohlbefinden

Attraktive Vergütung

Bonussysteme

Mitarbeitervergünstigungen

Mitgestaltung & Events

Job summary

CNT Management Consulting AG sucht einen erfahrenen SAP HCM-Berater mit Fokus auf SAP PA, PY, PT und SuccessFactors. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, treiben HR-Digitalisierung voran und betreuen anspruchsvolle Kundenprojekte.

Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Expertise in SAP HCM, besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Kundenorientierung. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Boni gehören zum Angebot.

Qualifications

• Langjährige SAP HCM-Beratungserfahrung (>10 Jahre) mit Schwerpunkt SAP HCM-Module PA, PY, PT.
• Umfassende Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Employee Central.
• Starke analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Planung, Design und Implementierung von HCM-Anwendungen in On-Premise/Cloud-Landschaften.
• Beratung unserer Kunden zu SAP HCM/SuccessFactors-Lösungen und Anforderungsanalysen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam und Entwicklung von IT-Konzepten.
• Realisierung von Kundenanforderungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung des Business-Development-Teams und Mentoring von Young Professionals.
• Kontinuierliche Weiterbildung und fachliche Kompetenzentwicklung.

Skills

SAP HCM

SuccessFactors

Employee Central

SAP PA

SAP PY

SAP PT

Presales

Kundenakquise

Projektsteuerung

Englisch

Job description

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Planung, Design sowie Implementierung innovativer Human Capital Management Anwendungen in einer heterogenen Systemlandschaft (On Premise / Cloud)
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Aufgaben in SAP HCM bzw. SuccessFactors
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam
• Eigenständige Analyse von funktionalen Anforderungen und Entwicklung von IT-Lösungskonzepten
• Konzeption und Realisierung von Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Unterstützung des Business-Development-Teams durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden
• Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in der SAP HCM-Beratung und Implementierung, insbesondere Expertenwissen in den Modulen SAP PA, PY, PT (inkl. Customizing, Schemen und Regeln)
• Hohes analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, gute Strukturierungsfähigkeiten gepaart mit modernem methodischem Wissen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in mehreren Modulen von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central (inkl. Konfiguration)
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Presales, der Kunden-/Projektakquise und der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung
• Umfangreiches und aktuelles SAP HCM Branchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien)
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Verhandlungssicheres Englisch

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: [e-mail]