SAP SuccessFactors Global Process Owner (m/w/d)

mindmatch consulting; Nürnberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitendenrestaurant

Weitere Benefits

Zusammenfassung

Mindmatch consulting vermittelt im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens eine Position als Global Process Owner SAP SuccessFactors (m/w/d) in Nürnberg. Sie gestalten globale HR-Prozesse aktiv mit und steuern internationale SAP-Transformationen.

Zu Ihren Aufgaben gehören EC/ECT/EC Payroll, Harmonisierung globaler HR-Prozesse, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Payroll sowie Schnittstellen zu SAP S/4HANA und externen Payroll-Anbietern. Reisebereitschaft ca.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere EC, ECT & EC Payroll.
• Fundierte Kenntnisse der HR-Kernprozesse
• Erfahrung mit S/4HANA-Schnittstellen und internationalen Prozessstrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und ca. 20 % Reisebereitschaft
• Studium oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung von EC, ECT & EC Payroll
• Harmonisierung und Standardisierung globaler HR-Prozesse
• Verantwortung für Stammdaten, Zeitwirtschaft & Payroll
• Steuerung der Schnittstellen zu SAP S/4HANA und externen Payroll-Anbietern
• Begleitung von Rollouts, Go-Lives & Hypercare
• Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, Produktion & lokalen Process Ownern

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium oder Ausbildung

Tools

S/4HANA Schnittstellen

Jobbeschreibung

Raum Nürnberg | Vollzeit | unbefristet | Direktvermittlung

Sie möchten SAP SuccessFactors nicht nur betreuen, sondern globale HR-Prozesse aktiv mitgestalten?

Für meinen Mandanten, ein international tätiges Industrieunternehmen, suche ich einen Global Process Owner SAP SuccessFactors (m/w/d).

In dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung und Harmonisierung globaler HR-Prozesse und begleiten die internationale SAP-Transformation.

Ihre Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung von EC, ECT & EC Payroll


• Harmonisierung und Standardisierung globaler HR-Prozesse


• Verantwortung für Stammdaten, Zeitwirtschaft & Payroll


• Steuerung der Schnittstellen zu SAP S/4HANA und externen Payroll-Anbietern


• Begleitung von Rollouts, Go-Lives & Hypercare


• Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, Produktion & lokalen Process Ownern

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere EC, ECT & EC Payroll


• Fundierte Kenntnisse der HR-Kernprozesse


• Erfahrung mit S/4HANA-Schnittstellen und internationalen Prozessstrukturen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• Kommunikationsstärke und ca. 20 % Reisebereitschaft


• Studium oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

Was Sie erwartet

• Unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten


• Internationale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum


• Offene Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege


• Modernes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld


• Gut erreichbarer Standort mit Parkmöglichkeiten


• Mitarbeitendenrestaurant & weitere Benefits