Process Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

PlanA Recruitment GmbH; München; Vor Ort; EUR 81.000 - 99.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Familienleistungen

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

PlanA Recruitment GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP SuccessFactors Recruiting im Großraum München. Du gestaltest die SF-Recruiting-Module, arbeitest eng mit dem HR-Team sowie der IT zusammen und setzt KI-gestützte Innovationen im Recruiting ein.

Zu deinen Aufgaben gehört die Definition fachlicher Anforderungen, die Koordination mit internationalen Stakeholdern und die Sicherstellung globaler Standards in SF Recruiting.

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise im Fachbereich statt in der IT.
• Globale Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
• Gutes Verständnis von Schnittstellen IT/HR und fachlicher Anforderungen.

Aufgaben

• SAP SuccessFactors Recruiting fachlich weiterentwickeln und optimieren.
• Schnittstellen zwischen Recruiting und Employee Central managen.
• Fachliche Anforderungen definieren und an IT kommunizieren.
• KI-gestützte Methoden zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses bewerten.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Recruiting

Anforderungsmanagement

KI-Methoden im Recruiting

Schnittstellenkompetenz

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Jobbeschreibung

Inside: Möchtest du als Bindeglied zwischen SAP und HR arbeiten? Bei unserem Kunden im Raum München entsteht eine Position im Fachbereich, die SAP SuccessFactors weltweit mitgestaltet. Du definierst die fachlichen Anforderungen und kommunizierst sie an die IT. Hier kannst du dich besonders tief mit SF-Recruiting, SF-Employee Central und dem Einsatz KI-gestützter Methoden im Recruiting-Prozess auseinandersetzten.

Dein Aufgabenbereich

• SAP SuccessFactors Recruiting: Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung und Optimierung des SuccessFactors Recruiting-Moduls
• Employee Central: Du bringst dich bei Schnittstellenthemen zwischen SuccessFactors Recruiting und Employee Central ein
• Anforderungsmanagement: Du definierst und kommunizierst fachliche Anforderungen zwischen der IT und dem HR-Team
• KI / AI-Skills: Du identifizierst und bewertest KI-gestützte Methoden zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
• Globale Governance: Du arbeitest mit internationalen Stakeholdern zusammen und stellst weltweit einheitliche Standards in SuccessFactors sicher

Dein Profil

• Erfahrung: Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise im Fachbereich statt in der IT
• Globales Umfeld: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und im globalen SuccessFactors-Umfeld
• Schnittstellenkompetenz: Fähigkeit, zwischen IT und HR zu vermitteln und Anforderungen verständlich zu formulieren
• KI-Affinität: Neugier und Interesse am Einsatz von KI-gestützten Ansätzen im Recruiting
• Arbeitsweise: Analytisches, strukturiertes Denkvermögen und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bringst du mit

• Gehalt: Attraktives Jahresgehalt bis zu 90.000€
• Weiterbildung: Breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge als Teil des Vergütungspakets
• Familie: Besondere Familienleistungen für Mitarbeitende
• Kultur: Internationales, familiengeführtes Unternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

Noch Fragen? Hier findest du weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobangebote

Interne Kennung: #12201