SAP SuccessFactors Consultant - Modules & HR Process

Cpro Industry Projects & Solutions GmbH; Deutschland; Vor Ort; USD 57.438 - 80.413; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Motiviertes Team

Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenfahrrad

Zusammenfassung

Ein innovativer SAP-Lösungsanbieter sucht einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) zur Gestaltung der Roadmap und Leitung von Projekten. Sie bringen Kenntnisse in den Modulen Employee Central, Recruiting und mehr mit. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erste Praxiserfahrungen als SuccessFactors-Berater/in.
• Sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit, in Prozessen zu denken.
• Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.

Aufgaben

• Gestaltung der Roadmap zur Integration von SAP SuccessFactors Modulen.
• Leitung innovativer SAP SuccessFactors-Projekte.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Analyse von Geschäftsprozessen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Cloud-Lösungen

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatikstudium oder vergleichbare IT-Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind Cpro INDUSTRY

Die Cpro Gruppe ist ein führendes Beratungshaus für SAP-gestützte Unternehmenslösungen. Mit umfassender Expertise in Digitalisierung, Prozessoptimierung und SAP-Technologien unterstützen wir unsere Kunden bei der effizienten Umsetzung zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse: praxisnah, skalierbar und nachhaltig.

Wir sind Cpro INDUSTRY

Die Cpro Gruppe ist ein führendes Beratungshaus für SAP-gestützte Unternehmenslösungen. Mit umfassender Expertise in Digitalisierung, Prozessoptimierung und SAP-Technologien unterstützen wir unsere Kunden bei der effizienten Umsetzung zukunftsfähiger End-to-End-Prozesse: praxisnah, skalierbar und nachhaltig.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung der Roadmap zur Integration von SAP SuccessFactors der Module:
• Employee Central, Recruiting , Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation ,
• Succession & Development, Workforce Analytics & Planning
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei bis drei dieser Module erforderlich
• Leitung innovativer und zukunftsorientierter SAP SuccessFactors-Projekte
• Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Kontinuierliche Betreuung und Optimierung der SAP SuccessFactors-Systemlandschaft
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Integration innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Zukunftssicherheit von HR-Prozessen
  

Unser Angebot

Bleib gesund und fit: Wir unterstützen deine Gesundheit mit sportlichen Angeboten wie Urban Sports oder Hansefit. Zudem bezuschussen wir dein Bike-Leasing, damit du Ausgleich, Bewegung und Wohlbefinden optimal in deinen Alltag integrieren kannst.

Finde deine Work-Life-Balance: Bei uns gibt es keine Office-Pflicht. Entscheide selbst, ob du beim Kunden, in einer unserer Geschäftsstellen oder deutschlandweit remote arbeiten möchtest. Gestalte so deine persönliche Work-Life-Balance.

Lernen und wachsen: Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung ohne Begrenzung mit Trainings für deine Hard- und Softskills sowie SAP-Zertifizierungen. Im Trainingskalender kannst du passende Angebote auswählen und dich eigenständig anmelden, ganz nach deinem individuellen Bedarf.

Onboarding & Karriere: Dein Onboarding startet ab Vertragsunterzeichnung. Wir zeigen dir transparente Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten, damit du weißt, welche Wege dir offenstehen.

Team und Vernetzung: Dich erwarten regelmäßige Meet-Einander, Teamevents und Networking-Möglichkeiten, bei denen du andere Mitarbeitende kennenlernen und dich auch abseits vom Business austauschen kannst. Das jährliche Highlight ist ein gemeinsames Event, bei dem alle Mitarbeitenden zusammenkommen und feiern.

Sicher in die Zukunft: Unser externer Berater unterstützt dich mit individuellen Lösungen und Zuschüssen für deine Altersvorsorge.

Engagement, das belohnt wird: Monatlich ungedeckelte Boni honorieren deine Leistung. Für Mitarbeiterempfehlungen winken attraktive Prämien und über unser Corporate-Benefits-Portal profitierst du zusätzlich von zahlreichen Vorteilen.

Ihr Profil

• (Wirtschafts-) Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Ausrichtung
• Erste Praxiserfahrungen als SuccessFactors Berater/in
• Begeisterung für Cloud Lösungen
• Erfahrung in der Projektarbeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

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