Teamlead SAP SuccessFactors (m/w/d)

Hedalis GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Weiterbildungsmöglichkeiten

Innovative Arbeitsumgebung

Moderne Arbeitsausstattung

Team-Events

Betriebliche Altersvorsorge

Gute ÖPNV-Anbindung

Zusammenfassung

Hedalis GmbH sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im SAP SuccessFactors-Umfeld. Sie leiten das SuccessFactors-Team und begleiten Kunden bei der Implementierung sowie der Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse.

Ihr Profil umfasst umfangreiche Beratungskompetenz, Modulkenntnisse, Zertifizierungen und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungen und ein innovatives Arbeitsumfeld werden geboten.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors.
• Kenntnisse in mindestens drei SAP SuccessFactors Modulen und zwei Zertifizierungen.
• Führungserfahrung mit Teamverantwortung und Mitarbeitendenförderung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors-Teams.
• Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden remote oder vor Ort.
• Projektverantwortung in Teil- oder Gesamtprojekten übernehmen.
• Lösungsentwicklung und Konzeption aus Anforderungen ableiten.
• Kundenentwicklung und Weiterentwicklung von SuccessFactors-Lösungen

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Führung

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Englisch (Wort & Schrift)

Jobbeschreibung

Unser Kunde

Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen.

Unser Kunde ist eine spezialisierte SAP-Beratung mit Fokus auf die Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen. Im Mittelpunkt stehen innovative Lösungen rund um SAP SuccessFactors, mit denen Unternehmen ihre HR-Prozesse zukunftssicher gestalten und moderne Arbeitswelten schaffen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die neben ihrer fachlichen Expertise auch Freude an Führung und strategischer Weiterentwicklung mitbringt.

Ihre neue Herausforderung

Führung und Weiterentwicklung des SuccessFactors-Teams: Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung des SAP SuccessFactors Teams und begleiten Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Beratung und Betreuung: Beraten und unterstützen Sie Neu- und Bestandskunden remote oder vor Ort und begleiten Sie die Anpassung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Business-Prozesse und SAP SuccessFactors-Systeme.

Projektverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung in Kundenprojekten und wirken Sie bei der Steuerung von Teil- und Gesamtprojekten mit. Dabei behalten Sie sowohl fachliche Anforderungen als auch eine erfolgreiche Umsetzung im Blick.

Lösungsentwicklung und Konzeption: Analysieren Sie Kundenanforderungen, entwickeln Sie innovative Lösungsvorschläge und überführen Sie diese in tragfähige fachliche und technische Konzepte.

Kundenentwicklung: Begleiten Sie Ihre Kunden langfristig, erkennen Sie neue Anforderungen und entwickeln Sie gemeinsam passende SuccessFactors-Lösungen für deren HR-Landschaft.

Das zeichnet Sie aus

SAP SuccessFactors Expertise: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP SuccessFactors und kennen die Anforderungen moderner HR-Digitalisierungsprojekte aus der Praxis.

Modulübergreifendes Know-how: Sie bringen Kenntnisse in mindestens drei SAP SuccessFactors Modulen mit und verfügen über mindestens zwei SAP SuccessFactors Zertifizierungen.

Führungskompetenz: Sie haben Freude daran, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam fachliche sowie organisatorische Ziele zu erreichen.

Beratungs- und Projektkompetenz: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und kundenfokussiert und bringen idealerweise Erfahrung in der Übernahme von Teil- oder Projektverantwortung mit.

Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Ihre Benefits bei unserem Kunden

Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von der Möglichkeit, Ihre Tätigkeit flexibel im Home-Office sowie bei Kunden vor Ort auszuüben und Ihren Arbeitsalltag passend zu Ihren Aufgaben zu gestalten.

Individuelle Weiterbildung: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung wird gezielt gefördert. Dafür stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie an modernen SAP SuccessFactors-Lösungen und gestalten Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mit. Bei den Innovation Days bleibt zudem Raum, neue Technologien und Ideen auszuprobieren.

Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße Arbeitsausstattung und können Ihre Arbeitsmittel nach Ihren individuellen Präferenzen auswählen.

Kollegiales Miteinander: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, einen offenen Austausch und regelmäßige Team-Events, bei denen auch der persönliche Zusammenhalt nicht zu kurz kommt.

Zusätzliche Vorteile: Eine betriebliche Altersvorsorge, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie weitere attraktive Benefits runden das Gesamtpaket ab.