SAP-Inhouse-Consultant (m/w/d)

Aok Bv; Magdeburg; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub im Jahr

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice möglich

Job summary

AOK sucht eine SAP-Analystin bzw. einen SAP-Analysten im IT-Bereich. Sie analysieren, weiterentwickeln SAP-Anwendungen und übernehmen die fachliche Verantwortung für Module wie FI, CO, MM, SD.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen. Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten; die Vergütung folgt dem BAT/AOK-Neu-Tarif, unterstützt durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Abschluss mit relevanter SAP-Erfahrung.
• Fundiertes Fachwissen in SAP-Modulen (FI, CO, MM, SD) und SAP-Customizing.
• Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung, idealerweise in Rechnungswesen oder Logistik.

Responsibilities

• Analyse und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Modulverantwortung für MM, FI, CO, SD und fachliche Beratung der Fachbereiche.
• Koordination von Anforderungen zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
• Sicherstellung reibungsloser SAP-Prozesse durch Tests und Release-Management.

Skills

SAP Beratung

SAP FI/CO/MM

SAP SD

Modulverantwortung

Englisch Grundkenntnisse

Education

Hochschulabschluss Informatik/Wirtschaftsinformatik

Job description

Informationstechnik (IT) | Vollzeit, unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Homeoffice: möglich

Fachlicher Ansprechpartner:
Geschäftsbereich IT
Frau Gerdis Schulz
0391 28 78-4 43 16

Recruiterin:
Fachbereich Personal
Frau Šárka Meyer
0391 28 78-4 94 69

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Analyse und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen
  Sie identifizieren Optimierungspotenziale, evaluieren neue Funktionen und entwickeln unsere SAP-Landschaft (FI, CO, MM, SD etc.) auf Basis gesetzlicher und interner Anforderungen weiter.
• Modulverantwortung und FachberatungSie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP- Module (MM, FI, CO, SD) und beraten die Fachbereiche zu Prozessen, Anwendungen und Stammdaten.
• Projekt- und Anforderungsmanagement
  Als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern koordinieren Sie die Anforderungen, steuern die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und stellen eine praxisnahe Umsetzung sicher.
• Prozesssteuerung & Qualitätssicherung
  Sie stellen den reibungslosen Ablauf der SAP-Anwendungen sicher – vom Incident- bis zum Release-Management – und sichern die Qualität durch strukturierte Testszenarien.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss mit relevanter SAP-Erfahrung.
• Sie besitzen fundiertes Fachwissen in einem oder mehreren SAP®-Modulen (z. B. FI, CO, MM, SD, o. Ä.), inklusive SAP® Customizing.
• Sie können mehrjährige Erfahrung in der SAP®-Beratung und -Betreuung, idealerweise im Bereich Rechnungswesen oder Logistik nachweisen.
• Für die Arbeit in SAP-Masken, und dem Lesen von Dokumentationen benötigen Sie Grundkenntnisse in Englisch.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 8/9 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Flexible Arbeitszeit

Gesunde Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub im Jahr

Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Geschäftsbereich IT
Frau Gerdis Schulz
0391 28 78-4 43 16

Recruiterin:
Fachbereich Personal
Frau Šárka Meyer
0391 28 78-4 94 69

„Nach meiner Ausbildung bietet mir die AOK viele Chancen, um mich weiterzuentwickeln . So kann ich neben der Arbeit beispielsweise meinen Fachwirt absolvieren.“

Anna Weber

Azubi zur Kauffrau im Gesundheitswesen, AOK PLUS