SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration (m/w/d)

Heristo AG; Füchtorf; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten (hybrid)

Fahrradleasing

Firmenfitness

Descripción de la vacante

Heristo AG sucht eine/n SAP HCM/SuccessFactors Consultant mit Schwerpunkt Inhouse-Umfeld. Sie verantworten Umstellungen, betreuen HR-Systemlandschaften und leiten Projekte technisch.

Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen, hybrider Arbeitszeitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie unterstützen 2nd-Level-Support und Schnittstellenmanagement im HR-Bereich.

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Technische Projektleitungserfahrung und Stakeholder-Management.
• Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle.
• Erfahrung mit Cloud-Lösungen und Schnittstellen.

Responsabilidades

• Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors begleiten und Go-Live ermöglichen.
• Technische Projektleitung für HR-Prozesse inkl. Customizing / Umsetzung in HR-IT Tools.
• SuccessFactors-Module implementieren (Employee Central, Payroll, Time Tracking, Recruiting, Performance & Goals) und On-Premise-HCM ablösen.
• HR-Systemlandschaft betreuen und externe Dienstleister steuern.
• HR-Abteilungen beraten und 2nd-Level-Support leisten.
• Schnittstellen wie SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung verantworten.
• Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) mitwirken.
• Optional ABAP-Entwicklung und gesetzliche Schnittstellen unterstützen.

Conocimientos

SAP HCM

SAP SuccessFactors

HR-IT Kenntnisse

Technische Projektleitung

SAP Fiori ESS/MSS

Centric Add-ons

Ingentis org.manager

ABAP-Entwicklung

Stakeholder-Management

Educación

Wirtschafts- oder Informatikstudium

Herramientas

Centric Add-ons

Ingentis org.manager

SAP SuccessFactors UI

Descripción del empleo

Ihre Mehrwerte

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Das können Sie bei uns leisten

• Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live
• Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing / Umsetzung in den HR-IT Tools
• Sie führen SuccessFactors-Module ein (z. B. Employee Central, Payroll, Time Tracking, Recruiting, Performance & Goals) und sichern dabei den Übergang vom On-Premise-HCM
• Sie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SuccessFactors und HR Drittsysteme) kontinuierlich weiter und steuern externe Dienstleister
• Sie beraten die HR-Abteilungen und leisten 2nd-Level-Support
• Sie verantworten Schnittstellen (z.b SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher
• Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) mit
• Optional unterstützen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen

Damit begeistern Sie uns

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder fundierte Erfahrungen in SAP HCM sowie das Interesse sich intensiv in SAP SuccessFactors einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister
• Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden
• Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren