SAP HCM Consultant

Energize Group; Bonn; Hybrid; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonuszahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungs- und Entwicklungsmdd

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Job summary

Energize Group in Bonn sucht einen SAP HR Systems Expert (m/w/d) zur Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft und zentrale Rolle in einer SAP-Transformation.

Sie unterstützen Migrationen von SAP HCM nach SAP S/4HANA, konfigurieren SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors, beraten HR-Fachbereiche und betreuen Payroll-nahe Prozesse, Tests sowie Rollouts. Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle, unbefristete Festanstellung, Jahresgehalt bis ca. 100.000 €.

Qualifications

• Erfahrung im SAP HR-Umfeld, ideal mit SAP HCM, S/4HANA oder SuccessFactors.
• Unterstützung bei Migrationen von HR-Prozessen nach SAP S/4HANA.
• Beratung von HR-Fachbereichen bei fachlichen/ technischen Fragestellungen.
• Koordination von Tests, Rollouts und Go-Lives.

Responsibilities

• Migration von HR-Prozessen von SAP HCM nach SAP S/4HANA unterstützen.
• Existierende HR-Prozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln.
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, Payroll, Finance und IT.

Skills

SAP HR

SAP HCM

SAP S/4HANA

SuccessFactors

HR-Prozesse

Payroll

HR-IT-Transformation

Stakeholder Management

Deutschkenntnisse

Tools

SAP HCM

SAP S/4HANA

SuccessFactors

Payroll-Systeme

Job description

Sie möchten die Zukunft moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten und dabei die Brücke zwischen Personalwesen und IT schlagen?

Für eine große Organisation in Nordrhein-Westfalen suchen wir einen SAP HR Systems Expert (m/w/d), der die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft begleitet und eine zentrale Rolle in einer umfassenden SAP-Transformation übernimmt.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Migration von HR-Prozessen von SAP HCM nach SAP S/4HANA
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Konfiguration und Customizing von SAP HCM, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors
• Beratung von HR-Fachbereichen bei fachlichen und systemseitigen Fragestellungen
• Betreuung payrollnaher Prozesse und relevanter HR-Anwendungen
• Koordination von Tests sowie Unterstützung bei Rollouts und Go-Lives
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Unterstützung von Key Usern
• Schnittstellenmanagement zwischen HR, Payroll, Finance und IT
• Mitarbeit in strategischen HR-IT- und Transformationsprojekten
• Erfahrung im SAP-HR-Umfeld, idealerweise mit SAP HCM, SAP S/4HANA und/oder SuccessFactors
• Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und Personaladministration
• Erfahrung im SAP HR Customizing von Vorteil
• Verständnis für Payroll-, Zeitwirtschafts- oder HR-Operations-Prozesse
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das erwartet Sie

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle
• 38,5-Stunden-Woche
• Jahresgehalt bis ca. 100.000 €
• Tarifgebundene Zusatzleistungen
• Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive in einer stabilen Organisation
• Die Möglichkeit, die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten