SAP EWM Consultant (m/w/d)

SWAN; Augsburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt & steuerfreier Sachbezug

Modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung

Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

SWAN sucht einen SAP Berater (m/w/d) in Augsburg, der bei der Implementierung und Anpassung von SAP EWM Lösungen mitwirkt. Sie beraten Kunden und stellen sicher, dass die Lösungen im Lageralltag funktionieren.

Erfahrung in der SAP Beratung und Freude an agilen Projekten sind erwünscht. Die Position umfasst vielfältige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. SWAN bietet außerdem zahlreiche finanzielle und gesundheitliche Zusatzleistungen sowie ein hybrides Arbeitsmodell.

Qualifikationen

• Erfahrung in der SAP Beratung oder im Logistikumfeld.
• Kenntnisse in SAP EWM oder angrenzenden Logistikmodulen.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Freiraum zu nutzen.
• Spaß an der Implementierung neuer Ideen.

Aufgaben

• Beratung bei der Auswahl und Umsetzung von SAP EWM Lösungen.
• Tests planen und begleiten.
• Unterstützung beim Go-Live der Projekte.

Kenntnisse

SAP Beratung

Logistikprozesse

Agile Projekte

SAP EWM

Jobbeschreibung

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Dann arbeite mit uns an SAP EWM Lösungen, die im Warehouse wirklich funktionieren und im Alltag bestehen. Bei uns triffst du auf ein Umfeld, das Erfahrung mit einem pragmatischen Ansatz verbindet. Wir denken Logistikprozesse end-to-end und setzen sie so um, dass sie beim Kunden nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im Lager wirklich laufen. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte im SAP Logistik Umfeld, ein Team, das zusammenhält, und ein Arbeitsalltag, in dem Eigenverantwortung und Vertrauen selbstverständlich sind. Flexibilität, Vertrauen und ein respektvoller Umgang schmücken bei uns nicht nur die Homepage, sondern prägen unseren Arbeitsalltag. Klingt spannend? Dein neues Team wartet schon auf dich.

So bist du Teil unserer Erfolgsformel

• Du berätst unsere Kunden bei der Auswahl und Umsetzung von SAP EWM Lösungen, von der passenden Deployment-Strategie bis zur konkreten Implementierung.
• Von der ersten Idee bis zum Go-Live bist du dabei und bringst Projekte mit einem klaren Hands-on Ansatz erfolgreich ins Ziel.
• Logistische Lösungen entwirfst du nicht nur auf dem Papier, sondern setzt sie im Customizing so um, dass sie im Lager auch wirklich funktionieren.
• Dabei behältst du sowohl die Details im SAP EWM als auch das große Ganze der End-to-End Prozesse im Blick.
• Tests planst und begleitest du aktiv und sorgst dafür, dass am Ende nicht nur alles läuft, sondern auch das Richtige.
• Beim Go-Live bist du mittendrin statt nur dabei und unterstützt unsere Kunden beim Produktivstart im In- und Ausland.

Unsere Erwartungen

• Erfahrung in der SAP Beratung oder im Logistikumfeld bringst du bereits mit und weißt, worauf es in Projekten wirklich ankommt.
• Kenntnisse in SAP EWM oder angrenzenden Logistikmodulen konntest du bereits aufbauen und in Projekten anwenden.
• In agilen Projekten fühlst du dich wohl und hast Spaß daran, Ideen nicht nur zu diskutieren, sondern auch umzusetzen.
• Verantwortung übernimmst du gerne und kannst mit Freiraum umgehen.
• Du hast Lust, dich einzubringen, Dinge voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln, die am Ende auch wirklich genutzt werden.
• Neue Ideen bringst du gerne ein und hast Spaß daran, ein modernes Unternehmen aktiv mitzugestalten.

AddOns & Benefits

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple- oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.