Specialist People Analytics (m/w/d)

Diehl Metering; Bayern; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Interne Weiterbildungsprogramme

Homeoffice

Zusammenfassung

Diehl Metering GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich People Analytics, die eigenständig SAP HCM-Reports erstellt und weiterentwickelt. Sie übernehmen fachliche Verantwortung für SAP OM und steuern globale Mitarbeiterbefragungen, von der Vorbereitung bis zur Auswertung.

Sie arbeiten in HR/IT/Analytics-Projekten, arbeiten hybrid, Vollzeit, und bringen solides Wissen in SAP OM, SAP Analytics Cloud und weitere HR-Systeme mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik oder Data Science.
• Berufserfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld.
• Gute SAP OM Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit SAP Analytics Cloud.
• Erfahrung im HR-Reporting und Kennzahlenanalyse.
• Strukturierte Arbeitsweise; Kommunikationsstärke in DE und EN; Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld.
• Fachliche Verantwortung für SAP OM inkl. Änderungen und Datenqualität.
• Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeitendenbefragungen.
• Mitwirkung an HR/HR-IT/Analytics Projekten und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Kenntnisse

People Analytics

SAP HCM

SAP Analytics Cloud

Datenanalyse

Kommunikation

Ausbildung

BWL

Wirtschaftsinformatik

Data Science

Tools

SAP OM

SuccessFactors

SAP Analytics Cloud

Jobbeschreibung

Das Sind Ihre Aufgaben

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das Bringen Sie Mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
• Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
• Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

• Land/Standort Nürnberg oder Ansbach
• Funktionsbereich Human Resources/Personal
• Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeitmodell Vollzeit
• Arbeitsverhältnis unbefristet
• Unternehmensbereiche Diehl Metering
• Start 01.09.2026

Diese Benefits Bieten Wir Ihnen - Und Mehr

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Homeoffice

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Metering GmbH