SAP BTP & SuccessFactors EC Consultant / Engineer

HDI Group

Hamburg

On-site

EUR 70,000 - 100,000

Full time

11 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Weiterbildung

Job summary

HDI Group sucht eine/n erfahrene/n SAP-Spezialisten (m/w/d) im HR-Umfeld zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs von Anwendungen im HR-Bereich. Sie entwickeln SuccessFactors Employee Central weiter, arbeiten an Organisationsstrukturen, Position Management und Hierarchien sowie an End-to-End Prozessen.

Sie analysieren fachlich und technisch Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, unterstützen Tests und Qualitätssicherung und gestalten Cloud-Integrationen auf der SAP BTP.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, insbesondere Organizational Management/Position Management
  • Fundiertes Know-how in der SAP BTP-Integration (API-Management, Workflows, CPI/Integration Suite)
  • Kenntnisse in Java und JavaScript erforderlich
  • Verständnis für HR-Datenmodelle und End-to-End Prozesse
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise im agilen Umfeld
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Responsibilities

  • Verantwortung für stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Anwendungen im HR-Umfeld
  • Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central, z.B. Organisationsstrukturen, Position Management, Hierarchien
  • Fachliche und technische Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Design von End-to-End Prozessen
  • Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherung, Dokumentation sowie Nachvollziehbarkeit von Änderungen
  • Umsetzung von Cloud-Integrationen & Extensions auf der SAP BTP
  • Zusammenarbeit mit Fachbereich, IT und internationalen Partnern
  • Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance

Skills

SAP SuccessFactors
Employee Central
Organizational Management
Position Management
SAP BTP integration
API Management
Java
JavaScript
HR data models
End-to-End processes
Agile teamwork
German C1
English B2

Education

Wirtschafts-Informatik Studium

Job description

Deine Aufgaben


  • Verantwortung für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb von Anwendungen im HR Umfeld

  • Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central, z.b. Organisationsstrukturen, Position Management, Hierarchien

  • Fachliche und technische Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Design von End-to-End Prozessen

  • Unterstützung bei Tests und Qualitätssicherung, Dokumentation sowie Nachvollziehbarkeit von Änderungen

  • Umsetzung von Cloud-Integrationen & Extensions auf der SAP BTP

  • Zusammenarbeit mit Fachbereich, IT und internationalen Partnern

  • Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance


Dein Profil


  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central, insb. Organizational Management / Position Management

  • Fundiertes Know-how in der Integration der SAP BTP (API-Management, Workflows, CPI / Integration Suite)

  • Kenntnisse in Java und Javascript erforderlich

  • Verständnis für HR-Datenmodelle und End-to-End Prozesse

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit im agilen Kontext

  • Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift


Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance - ganz wie es zu Dir passt.


Gesundheitsmanagement

Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.


Mobiles Arbeiten

Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.


Weiterbildung

Wir stillen Deinen Wissensdurst - zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.

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