Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
koenig.solutions GmbH in Walldorf sucht erfahrene SAP-Berechtigungsberater (m/w/d) mit Schwerpunkt S/4HANA und Fiori zur gestalterischen Mitwirkung in anspruchsvollen SAP-Projekten.
Sie beraten Kunden, analysieren Anforderungen, erstellen Berechtigungskonzepte, unterstützen bei Roll-outs und im 2nd/3rd-Level-Support. Deutsch auf Muttersprachniveau, fließendes Englisch wünschenswert; flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten attraktive Rahmenbedingungen.
Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst die fachliche und technische Umsetzung anspruchsvoller SAP-Projekte und gestaltest Lösungen aktiv mit
Strategische Projektarbeit: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, analysierst komplexe Anforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen
Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter
Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Systemen
Mitarbeit in SAP S/4HANA-Projekten und Unterstützung bei Transformationsvorhaben
Umsetzung individueller Anforderungen und Berechtigungskonzepte
Analyse von Lizenz- und SoD-Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Unterstützung bei Konzeption, Customizing, Roll-out sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support
Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten inklusive Fiori
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA, Fiori
Affinität zu einer beratenden Tätigkeit und zur Aneignung neuer Technologien
Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
Kenntnisse im Bereich SoD / RiskManagement sind wünschenswert
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeitmodelle
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroinfrastruktur und -technik
Schnell wachsendes und motiviertes Team
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
Namhafte nationale und internationale Kunden
Monatliche Mitarbeiterevents
Regelmäßige interne Sport-Events
Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien