Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
koenig.solutions GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA und Fiori. Sie übernehmen anspruchsvolle Berechtigungsprojekte, analysieren komplexe Anforderungen und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Sie beraten Kunden auf Augenhöhe, arbeiten eng mit dem Team zusammen und gestalten Prozesse kontinuierlich optimiert weiter. Es erwarten Sie eine moderne Büroinfrastruktur, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst die fachliche und technische Umsetzung anspruchsvoller SAP-Projekte und gestaltest Lösungen aktiv mit
Strategische Projektarbeit: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, analysierst komplexe Anforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen
Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter
Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Systemen
Mitarbeit in SAP S/4HANA-Projekten und Unterstützung bei Transformationsvorhaben
Umsetzung individueller Anforderungen und Berechtigungskonzepte
Analyse von Lizenz- und SoD-Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Unterstützung bei Konzeption, Customizing, Roll-out sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support
Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten inklusive Fiori
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA, Fiori
Affinität zu einer beratenden Tätigkeit und zur Aneignung neuer Technologien
Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz
Kenntnisse im Bereich SoD / RiskManagement sind wünschenswert
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Flexible Arbeitszeitmodelle
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroinfrastruktur und -technik
Schnell wachsendes und motiviertes Team
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
Namhafte nationale und internationale Kunden
Monatliche Mitarbeiterevents
Regelmäßige interne Sport-Events
Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien