Sales Onboarding Trainer & Support (m / w / d) in Teil- oder Vollzeit

Techem; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Digitalisierung sucht einen Vertriebsmitarbeiter, der neue Kollegen beim Einstieg unterstützt. Sie entwickeln individuelle Onboardingpläne und führen praxisnahe Trainings durch. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und ein digitales Mindset mit. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie 30 Tage Urlaub und ein eigenes Firmenlaptop.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenlaptop

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung im Vertrieb oder vertriebsnahen Support- und Trainingsrollen.
• Kenntnisse in der Energie- oder Immobilienbranche sind von Vorteil.
• Digitales Mindset mit Erfahrung in digitalen Lernformaten.

Aufgaben

• Entwicklung individueller Onboardingpläne.
• Durchführung praxisnaher Trainings.
• Begleitung neuer Vertriebsmitarbeiter beim Einstieg.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Empathische Kommunikation

Eigeninitiative

Jobbeschreibung

Overview

Du brennst für Vertrieb und Training? Dann gestalte mit uns die Zukunft des Sales Onboardings!

Du bist zentralein f e4r neue Vertriebsmitarbeitende und begleitest sie aktiv beim Einstieg ins Tagesgesch e4ft.

Du entwickelst individuelle Onboardingpl e4ne, f fchrst praxisnahe Trainings durch und organisierst Hospitationen – mit dem Ziel, neue Kolleginnen und Kollegen schnell und nachhaltig fit zu machen.

• Du beantwortest fachliche Fragen zu Prozessen, Systemen und Produkten und unterstützt bei der Anwendung im Alltag.

Du bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Lernformate und Lernkultur ein – digital, interaktiv und praxisorientiert.

Du f f6rderst die erfolgreiche Umsetzung neuer Prozesse und gibst wertvolles Feedback zur Alltagstauglichkeit und Wirksamkeit.

Dein Profil

Fachliche Qualifikationen :

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in vertriebsnahen Support- und Trainingsrollen.
• Du kennst dich mit Prozessen, Produkten und Systemen der Energie- oder Immobilienbranche aus.
• Du bringst ein digitales Mindset mit – idealerweise mit Erfahrung im digitalen Vertrieb oder digitalen Lernformaten.

Überfachliche Qualifikationen :

• Du kommunizierst klar, empathisch und motivierend – und hast Freude daran, andere zu begleiten und weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, eigeninitiativ und mit Organisationstalent.
• Du teilst gerne Wissen, bringst Praxisbeispiele ein und gestaltest aktiv Veränderung.
• Du hast Lust, als Mentor Ansprechpartnerinnen nachhaltig zu stärken.

Super atmosphere :

Good start at Techem : Digital "Welcome call" for all new employees, 2-day onboarding event, individual job familiarisation plans and work shadowing, speedy assumption of responsibility, creative freedom as well as friendly colleagues who provide advice and assistance

Working at Techem means : working for one of the leading companies for digitalisation of the energy transition in buildings, short decision paths, flat hierarchies, open first name and corporate culture, regular digital communication formats from company management, 30 days’ leave, special paid leave, your own company laptop, travel allowance, capital-forming benefits, occupational pension subsidy

Personal development at Techem : freedom to develop your own creativity and capabilities, wide-ranging opportunities to develop both as a specialist and a manager, as for example with our systematic development programme "STEP" or a varied seminar programme within the scope of our "Techem Academy"

For our employees : flexible working hours, mobile work, a modern work surroundings as well as free water, fair trade coffee and tea at all sites, excellent travel connections to the Eschborn headquarters, varied event formats, Techem leased bike, active health management "Techem Vital" (e.g. courses, reduced price fitness offers, free employee advice) and benefits via participation in the Corporate Benefits programme

The best opportunities to help form the future of the energy economy : digital and dynamic environment, forward-looking projects, new technologies and working methods as well as the scope for the development of ideas to drive energy transition forwards, good networking and a cooperative working environment for joint success and synergies, an understanding of values characterised by openness, honesty, clarity and engagement.