Sales Manager:in – Podcast (m/w/d)

Startup Insider; Berlin; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

MacBook

Urban Sports Club-Zuschuss

Snacks & Drinks

Team-Events

Office in Berlin-Mitte

Job summary

Startup Insider sucht einen Sales Manager Podcast, der den Vertriebsprozess rund um unsere Podcast-Werbung verantwortet. Du identifizierst spannende Unternehmen, berätst zu Audio-Platzierungen und bringst Deals sicher zum Abschluss.

Du arbeitest mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Systemen, denkst automation-first und AI-first und baust mit uns gemeinsam das führende Audio-Portfolio der Startup-Szene auf.

Qualifications

• 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung, ideal im Media-/Podcast-Umfeld.
• Hunter-Mentalität, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Marken.
• CRM-Routine mit HubSpot oder ähnlichen Systemen.
• Prozessorientierung, Follow-ups und sauber dokumentierte Sales-Prozesse.
• Ausgeprägte Eloquenz, Auftreten und Beziehungskompetenz.
• Neugier, Tech-Affinität und Interesse an KI-gestütztem Vertrieb.

Responsibilities

• Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Agenturen und Marken für Podcast-Werbung.
• Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän – telefonisch, digital oder vor Ort – und überzeugst.
• Cross-Selling: Du erkennst Potenziale für Erweiterungen in Newsletter-, Webinar- oder Eventpakete.
• Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit HubSpot oder CRM und steuerst deine Pipeline aktiv.
• Storytelling: Du übersetzt Reichweite, Zielgruppenqualität und Brand Fit in Nutzenargumente für Werbekunden.

Skills

B2B Sales

Hunter Mindset

CRM Skills

Process Oriented

Eloquence

Tech Curious

Tools

HubSpot CRM

Job description

Einleitung Startup Insider eines der führenden Medienunternehmen im europäischen Startup-Ökosystem – mit dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum, einer starken Newsletter-Community und einer schnell wachsenden Datenplattform.

Mit über 4.000 produzierten Episoden und Formaten wie Investments & Exits, Spotlight oder unserer Morgenshow erreichen wir täglich Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen aus der digitalen Wirtschaft.

Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in Podcast, um Werbepartner:innen und Marken dafür zu gewinnen, in diesem einzigartigen Umfeld sichtbar zu werden – und gemeinsam mit uns das führende Audio-Portfolio der Startup-Szene weiterzuentwickeln.

Deine Rolle

Als Sales Manager:in Podcast bist du verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess rund um unsere Podcast-Werbung.

Du identifizierst spannende Unternehmen, berätst sie zu optimalen Audio-Platzierungen (z. B. Host-Reads, Pre-Rolls, Sponsored Segments) und bringst Deals sicher zum Abschluss.

Daraufhin arbeitest du mit modernen Tools und denkst automation-first, API-first und AI-first – in einem Umfeld, das Vertrieb datenbasiert, effizient und kreativ denkt.

Deine Aufgaben

• Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Agenturen und Marken für Podcast-Werbung und berätst sie zu passenden Formaten.
• Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän – telefonisch, digital oder vor Ort – und überzeugst mit Argumentationsstärke und Begeisterung.
• Cross-Selling: Du erkennst Potenziale für Erweiterungen in Newsletter-, Webinar- oder Eventpakete.
• Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM und steuerst deine Pipeline aktiv.
• Storytelling: Du übersetzt Reichweite, Zielgruppenqualität und Brand Fit in klare Nutzenargumente für Werbekunden.

Dein Profil

• Erfahrung: 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung – idealerweise im Media-, Podcast-, Audio- oder Agenturumfeld.
• Sales-DNA: Du bist Hunter, Kommunikationstalent und liebst es, Marken für kreative Audioformate zu begeistern.
• CRM-Routine: Du arbeitest sicher mit HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
• Prozessorientierung: Du hast Spaß an Struktur, Follow-ups und sauber dokumentierten Sales-Prozessen.
• Eloquenz & Auftreten: Du überzeugst mit Sprache, Empathie und Freude an Beziehungen.
• Mindset: Du bist neugierig, tech-affin und möchtest in einem Team arbeiten, das KI-gestützt und datenbasiert verkauft.

Warum Startup Insider?

• Erfolgsbasierte Vergütung: Fixum + attraktive, leistungsbezogene Provision (unbegrenzt).
• Karrierechancen: Du baust einen zentralen Bereich mit auf – und prägst ein Produkt mit großem Wachstumspotenzial.
• Top-Netzwerk: Zugang zu Gründer:innen, VCs & Entscheidern im europäischen Startup-Ökosystem.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2–3 Tage Office in Berlin, Rest flexibel).
• Office & Extras: Modernes Büro in Berlin-Mitte, MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sekunden), um dich persönlich kennenzulernen.
• Bewerbungsgespräch – mit dem Hiring Manager (Fokus: Sales-Erfahrung & Motivation).
• Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Zusammenarbeit & Werte). – Praxisaufgabe (z. B. Pitch-Entwurf für eine fiktive Marke im Podcast „Investments & Exits“).
• Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.
• Gesamtdauer: i. d. R. 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot.

Über uns

Unsere Mission Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene. Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur

Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

• Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
• Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
• Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
• Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
• Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!