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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Distart sucht eine Vertriebspersönlichkeit zur Skalierung des Enterprise-Geschäfts. Sie übernehmen eigenständig Akquise und Betreuung von Enterprise-Kunden, verantworten den kompletten Sales Cycle und gestalten Playbooks, ICP, Pitch sowie Prozesse.
Zudem bauen Sie das Team auf und führen es perspektivisch, mit HubSpot als zentrale CRM-Plattform. Sie arbeiten eng mit Produkt, Pricing und Positionierung zusammen, profitieren von einem flexiblen Struktur-/Gestaltungsrahmen und einem modernen Büro
Let's distart! – Schön, dass wir uns kennenlernen!
Distart ist einer der am schnellsten wachsenden Weiterbildungsanbieter Deutschlands. Im B2C-Bereich läuft unser Vertrieb auf Hochtouren – im Enterprise-Bereich stehen wir am Anfang. Genau deshalb suchen wir Dich. Unternehmen brauchen KI- und Digitalkompetenzen in der Belegschaft, und mit unseren Weiterbildungen haben wir das Produkt dafür. Was wir suchen, ist die Person, die daraus einen eigenständigen Geschäftsbereich macht. Du übernimmst eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum: Pitch, Prozesse, Pricing-Logik – vieles entsteht mit dir gemeinsam. Wer Lust hat, etwas aufzubauen statt zu verwalten, ist hier richtig.
Phase 1: Du lieferst selbst. Eigene Pipeline, eigene Akquise, eigene Deals. Du findest raus, wer unsere Enterprise-Kunden sind, wie wir sie ansprechen und was funktioniert. Parallel arbeitest du an den Strukturen, die wir für Skalierung brauchen – Pitch, ICP, Prozesse, HubSpot-Setup.
Phase 2: Sobald die Basis steht und die ersten Deals laufen, baust du dein Team auf. Hiring, Onboarding, Coaching. Aus dem Sales Manager wird der Lead eines Enterprise-Teams.
Weiterbildungen in Online-Marketing, KI und Digitalisierung mit echtem Impact für die Karrieren der Teilnehmer. Im Enterprise-Kontext geht es um Bildungsbudgets, Qualifizierungsprogramme und strategische Personalentwicklung. Kein Schaufensterprodukt, sondern Lösungen, die in den Unternehmen ankommen.
Fixgehalt + Provision auf eigene Deals + Team-Bonus, sobald dein Team performt. Realistisch liegt das Jahresgehalt zwischen 65.000 und 110.000 €, abhängig von Erfahrung und Performance. Mit Team-Bonus on top auch deutlich darüber – nach oben offen.