Sales Development Representative (m/w/d)

shyftplan GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring & Coachings

Unbefristete Festanstellung nach dem 1

Bonus-System

Jobticket

Mobilitätsbudget

Urban Sports Club

Company Lunches

Job summary

shyftplan GmbH sucht motivierte Talente für ein zweistufiges Sales-Programm im B2B-SaaS-Vertrieb. Phase 1 richtet sich auf das Sales Development, Aufbau einer eigenen Pipeline und Terminvereinbarungen.

Phase 2 bereitet gezielt auf die Rolle des Account Executive vor, inklusive Discovery Calls, Demos und Coaching. Nach Abschluss des Programms ist eine unbefristete Festanstellung im Demand-Generation-Team geplant.

Qualifications

• Ausgebildet oder studiert, ideal im Vertrieb oder kaufmännisch.
• Gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau.
• Struktur, Kontaktsicht über 50 offene Leads.
• Interesse an Industrie, Produktion und operativem Mehrwert.

Responsibilities

• Identifizieren und qualifizieren Sie Leads via Telefon, E-Mail und LinkedIn.
• Aufbau eigener Pipeline und Terminvereinbarungen für Account Executives.
• Unterstützung bei Demos und Verhandlungen im Sales-Zyklus.

Skills

Kommunikation

Lead-Qualifizierung

CRM

Kaltakquise

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium abgeschlossen

Tools

CRM-Systeme

Job description

shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie Siemens Energy, Bosch und Miele und haben das Ziel, Marktführer im DACH-Raum zu werden.

In diesem Programm startest du als Sales Development Representative und baust dir eine solide Grundlage im B2B-SaaS-Vertrieb auf. In einer anschließenden Phase bereiten wir dich gezielt auf den Wechsel zum Account Executive vor. Auf dem gesamten Weg hast du einen klaren Entwicklungsplan, regelmäßiges Feedback und feste Ansprechpartner:innen an deiner Seite.

Phase 1: Sales Development Representative (Monate 1–12)

• Du lernst unser Produkt, unsere Zielbranchen und die Herausforderungen unserer Kund:innen in der Personaleinsatzplanung kennen.
• Du identifizierst und recherchierst passende Unternehmen und Ansprechpartner:innen und baust eigenständig deine eigene Pipeline auf.
• Du sprichst Entscheider:innen per Telefon, E-Mail und LinkedIn an, qualifizierst Leads und vereinbarst Termine für unsere Account Executives.
• Du entwickelst und testest eigene Outreach-Strategien und verbesserst deine Ansprache kontinuierlich.
• Du arbeitest mit klaren Zielen und KPIs und pflegst deine Aktivitäten sauber im CRM.
• In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen reflektieren wir gemeinsam deine Fortschritte und deine Stärken.

Phase 2: Vorbereitung auf die Rolle als Account Executive (Monate 13–18)

• Du übernimmst Discovery Calls und analysierst den Bedarf potenzieller Kund:innen.
• Du begleitest unsere Account Executives bei Demos und Verhandlungen und lernst den gesamten Sales-Zyklus kennen.
• Du führst erste eigene Produktdemos durch und betreust ausgewählte Opportunities bis zum Abschluss.
• Du erhältst gezieltes Coaching zu Demo, Verhandlung und Abschluss.
• Am Ende des Programms steigst du als Account Executive mit eigenem Verantwortungsbereich ein.

Dein Profil

Wichtiger als dein Lebenslauf ist, dass du kommunikativ bist und dich nicht von einem "Nein" aus der Bahn werfen lässt. Konkret:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Genug Struktur, um 50 offene Kontakte im Blick zu behalten
• Lust auf Industrie, Produktion und ein anspruchsvolles Produkt, das operativen Mehrwert schafft
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder vertriebsnahen Kundenbetreuung sind nice to have, aber keine Pflicht.

Was wir dir bieten

• Ein echtes Programm statt "Learning by Doing" allein: feste Mentoring-Begleitung, regelmäßige Coachings, Trainings zu Gesprächsführung, Einwandbehandlung und vielem mehr
• Übernahmeperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss ist eine unbefristete Position bei uns der Plan, nicht die Ausnahme
• Faires Gehalt: Deine Erfolge schlagen sich von Anfang an durch einen leistungsabhängigen Bonus auch in deiner Bezahlung wieder
• Kurze Wege: flache Hierarchien, direkter Austausch mit unserem Head of Sales und der Geschäftsführung
• Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room ...) und Company Lunches
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Mobilitätsbudget, Urban Sports Club und vieles mehr

shyftplan bietet die cloudbasierte Softwarelösung für Automated Workforce Management. Unsere Software digitalisiert komplexe, bisher meist manuell ausgeführte Prozesse, und übernimmt beispielsweise Einsatzplanungen und Abwesenheitsmanagement. shyftplan sorgt so u.a. für mehr Effizienz und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit.